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[单选题](中)根据各单位实际运营情况,客服专员绩效考核方案须调整的,由各单位绩效管理委员会审定后发布执行,报( )备案。
A.中心人力资源部
B.中心业务管理部
C.中心发展策划部
D.分中心人力资源部
[判断题]借用人员在借用单位参加绩效考核，考核结果由借用单位反馈借出单位兑现
A.正确
B.错误
[判断题]挂职锻炼人员原则上在挂职单位参加绩效考核，考核结果由挂职单位反馈派出单位兑现
A.正确
B.错误
[多选题]全员绩效考核应全面建立绩效考核信息档案，如实记录保存所属单位的（ ）和考核评价结果等资料。
A.企业负责人
B.管理机关
C.一线员工的绩效合约
D.指标完成情况
E.绩效改进情况
[单选题]在企业负责人绩效考核工作中，各级单位主要负责人必须与（ ）签订绩效合约并考核。
A.正职
B.副职
C.员工
D.各部门副主任
[多选题]政府专职消防员日常绩效考核和年度考核结果,作为( )的重要依据,并与月绩效工资和年终一次性奖励金挂钩。
A.晋职晋级
B.入党
C.考学
D.评功受奖
E.培训
F.评优评先
[单选题]专项考核奖作为月度（季度、年度）绩效考核奖的补充，由各级单位根据完成专项工作或项目的需要设立，与组织或员工从事该项工作（项目）的绩效考核结果相挂钩，原则上不超过绩效工资总额的（ ）。
A.0.05
B.0.1
C.0.15
D.0.2
[多选题]政府专职消防员日常绩效考核和年度考核结果，作为（）的重要依据，并与月绩效工资和年终一次性奖励金挂钩。
A.晋职晋级
B.入党
C.考学
D.评功受奖
E.培训
F.评优评先
[单选题]站务室绩效考核方案中规定月度绩效考核等级 有个等级。
A.3
B.4
C.5
D.6
[判断题]长期派出人员在原单位参加绩效考核
A.正确
B.错误
[多选题]站务室绩效考核方案中规定月度绩效考核有以下 个等级。
A.A
B.Bl、B2
C.Cl、C2
D.D
[判断题]试用期员工参与科室月度绩效考核，不参与季 度绩效考核。
A.正确
B.错误
