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[判断题]分支机构积分管理办公室于每年1月10日前将本机构员工积分及处理情况报总行积分管理办公室。
A.正确
B.错误
[单选题]积分用于兑换车票时,100积分相当于（ ）元人民币。
A.5
B.1
C.10
D.100
[单选题]积分用于兑换车票时, （ ）积分相当于1元人民币。
A.10
B.100
C.1000
D.10000
[单选题]常旅客积分用于兑换车票时,100积分相当于（ ）元人民币。
A.5
B.1
C.10
D.100
[单选题]一个积分年度内，员工违规积分达到12分及以上的，给予（）后，积分从减去12分起计算。( )
A.白牌警告
B.黄牌警告
C.红牌警告
[单选题]一个积分年度内，员工违规积分达到（）分及以上的，给予红牌警告后，积分从减去（）分起计算( )
A.1212
B.128
C.108
D.106
[单选题]培训结果运用与否及如何运用直接关系到企业培训的效果，员工培训的结果不可用于（ ）。
A.为后续培训提供参考依据
B.薪酬分配
C.作为绩效考核的一个指标
D.作为提拔任用的部分依据
[判断题]钢丝绳既可用于拉牵加固、又可用于整体捆绑、还可用于腰箍下压式加固。
A.正确
B.错误
[单选题] 员工票为轨道内部员工使用的记名票卡，可以用于( )系统。
A.门禁
B.FAS
C.BAS
D.PIS
[判断题]员工因同一行为涉及多个轻微违规积分项目的，按次数累计积分。
A.正确
B.错误
[填空题]基础积分有效期统一设置为自发放当月起（ ）月内有效（用于回退、补偿等客诉处理情形可根据实际需要合理设置），到期未使用积分失效清零。新入网客户在入网满（ ）月后方可使用积分。
[单选题]（）可无限次操作进站或出站，用于借给本站员工大客流时处理付费区闸门误用等乘客事务时使用。
A.有边门权限的本站进出卡
B.特殊工作卡
C.无边门权限的本站进出卡
D.普通员工卡
[单选题] 基础积分有效期为自发放当月起（）个月内有效（用于回退、补偿等情况可根据实际需要合理设置），到期未使用积分失效清零。
A.12
B.24
C.36
D.48
[判断题]员工违规积分达到4分的，予以黄牌警告。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工违规积分达到4分的，予以（）。( )
A.白牌警告
B.黄牌警告
C.红牌警告
