更多"[判断题]根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在"的相关试题:
[判断题]劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]( )12.劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照( )的有关规定执行。
A.劳动合同履行地
B.用人单位注册地
C.劳动合同履行地或用人单位注册地
D.劳动合同履行地或用人单位注册地标准高的地区
[判断题]用人单位支付劳动者的工资不得低于国家最低工资标准。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在正常劳动情况下,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,并可责令其按所欠工资的比例支付赔偿金,具体比例是( )
A.20%
B.25%
C.50%
D.100%-500%
[判断题]用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照用人单位注册地的有关规定执行。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前()以书面形式通知劳动者本人。 ( )
A.30日
B.60日
C.20日
D.0日
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
A.1
B.0.8
C.0.85
D.0.7
[单选题]根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过( )。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
[单选题]根据《最低工资规定》，用人单位应当在最低工资标准发布后( )日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
A.3
B.5
C.7
D.10
[单选题]( )418.根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前()以书面形式通知劳动者本人。
A.30日
B.60日
C.20日
D.0日
[单选题]( )142.根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.1
B.0.8
C.0.85
D.0.7
[单选题]根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。
A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期
C.只能约定一次试用期
D.不能超过三次
[单选题]根据《劳动合同法实施条例》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.A . 百分之五十
B.B . 百分之六十
C.C . 百分之八十
D.D . 百分之九十
E.略
