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[简答题]简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。
[多选题]（2019年5月）企业外部人力资源供给的来源包括（ ）
A.大中专院校研习生
B.失业人员
C.其他组织在职人员
D.流动人员
E.复员转业军人
[单选题]（2019年5月）关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是（ ）。
A.设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式
B.计算机模拟法是比较简单的人力资源需求预测方法
C.劳动定额分析法按照工作任务总量和劳动定额确定生产人员需求量
D.比例定员法根据不同类别岗位人员比例依存关系进行人员需求预测
[简答题]（2019年5月）某家电公司人力资源部在总结全年工作时，认为公司的培训工作存在有待改进的地方，如培训需求与培训内容有差距，受训人员对部分培训教师不认可，培训教材脱离实际工作，培训费用经常超预算等。为此，人力资源部决定采用问卷调查评估法，对公司的培训工作进行一次全面评估。
请结合哪里，回答以下问题：
1.问卷调查法可以对培训的哪些环节进行评估并举例说明。（8分）
2.实施问卷调查法评估法的主要步骤有哪些（10分）
[单选题]（2019年5月）下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（ ）。
A.对企业人员总量的规划
B.组织信息的采集
C.组织结构图的绘制
D.组织机构的设置
[多选题](2019年5月) 正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（ ）。
A.员工试用期的考核鉴定
B.根据考核情况进行正式录用决策
C.制订员工发展计划
D.为员工提供必要的帮助与咨询服务
E.解除试用合同
[多选题]消防管理部门主要职责有哪些。（ ）
A.贯彻执行消防法规、本单位消防安全管理制度。
B.拟定逐级消防安全责任制，及其消防安全管理制度。
C.定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。
D.拟订消防知识、技能的宣传教育和培训计划，经批准后织实施。
[单选题]下列属于安全生产监督管理部门主要职责的是（ ）。
A.正确处理事故隐患，防止事故发生
B.严格履行有关行政许可的审查职责
C.参加安全事故应急救援与事故调查处理
D.建立举报制度
[多选题](2019年11月)人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。
A.调查人力资源管理制度的现状
B.提出人力资源管理制度草案
C.制定人力资源管理内容
D.逐步修改调整、充实完善
E.对制度效果反馈总结
[单选题](2019年11月) 以下关于人力资源预测的说法不正确的是（ ）。
A.不会受预测者知识水平的限制
B.要求预测者具有高度的想象力
C.有利于提高组织环境适应能力
D.能够引导员工的职业生涯规划
[单选题]国家食品药品监督管理部门的主要职责不包括
A.负责组织制定、公布国家药典等药品和医疗器械标准、分类管理制度并监督实施
B.负责制定食品、药品、医疗器械、化妆品监督管理的稽查制度并组织实施
C.负责对医疗机构进行监管
D.负责食品药品安全事故应急体系建设
E.指导地方食品药品监督管理工作，规范行政执法行为
[单选题]国务院食品药品监督管理部门的主要职责不包括
A.负责制定中药、民族药监督管理规范并组织实施，拟订中药、民族药质量标准
B.组织拟订综合性产业政策，拟订国家战略物资储备规划
C.监督管理放射性药品、麻醉药品、毒性药品及精神药品
D.拟订并完善执业药师资格准入制度，指导监督执业药师注册工作
E.负责保健食品、化妆品卫生许可、卫生监督管理和有关化妆品的审批工作
[多选题](2019年11月)企业人力资源整体结构具体表现为（ ）等几种亚结构。
A.年龄结构
B.性别结构
C.知识结构
D.专业结构
E.生理心理素质结构
[单选题]属于省级药品监督管理部门药品不良反应报告和监测的管理工作主要职责的是
A.与卫生与计划生育委员会共同制定药品不良反应报告和监测的管理规定和政策，并监督实施
B.与卫生与计划生育委员会联合组织开展全国范围内影响较大并造成严重后果的药品群体不良事件的调查和处理，并发布相关信息
C.通报全国药品不良反应报告和监测情况
D.负责本行政区域内药品不良反应报告和监测的管理工作
E.组织检查药品生产、经营企业的药品不良反应报告和监测工作的开展情况，并与卫生与计划生育委员会联合组织检查医疗机构的药品不良反应报告和监测工作的开展情况
