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[单选题]-B-001 5 2 3
劳动合同是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立( ),明确双方责任、权利和义务的协议
A.管理关系
B.上下级关系
C.工作关系
D.劳动关系
[T/]
[单选题]-B-001 3 2 3
劳动合同是指劳动者同企业.事业.机关单位等用人单位为确立( ),明确双方责任.权利和义务的协议
A.管理关系
B.上下级关系
C.工作关系
D.劳动关系
[T/]
[单选题]A-B-001523
劳动合同是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立(
),明确双方责任、
权利和义务的协议
A.管理关系
B.上下级关系
C.工作关系
D.劳动关系
[T/门
[判断题]职业病防治法中所称用人单位是指企业、事业单位和政府机关。 （ ）
A.正确
B.错误
[多选题]最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括()。
A.劳动者依法享受带薪年休假
B.劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
C.劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假
D.法定工作时间内依法参加社会活动期间
[单选题]最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了( )的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A.平均劳动
B.基本劳动
C.部分劳动
D.正常劳动
[判断题]用人单位与其他单位合并，注册成立新的单位，在原用人单位工作的劳动者继续在新用人单位工作，未取得经济补偿 新用人单位与该劳动者解除劳动合同时，计算经济补偿的年限不包括该劳动者在原用人单位的工作年限 （ ）
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位（ ）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
A.破产
B.分立
C.合并
D.转让
[判断题] 各级公安机关用人单位负责确定本单位招聘警务辅助人员岗位。
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、( )的协议。
A.确定劳动报酬
B.明确双方权利和义务
C.确定劳动时间
D.确定违约责任
[填空题]严重违反用人单位的 的，用人单位应予解除劳动合同。本条所称严重违反用人单位的规章制度，包括下列情形：铁路特有工种（岗位）和与安全生产有关的通用工种（岗位）职工在工作时间内饮酒，或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的；连续旷工时间超过15天或者一年（自然年）以内累计旷工超过30天的；被强制隔离戒毒的；利用休病假、事假从事其他工作，经所在单位指出后仍不改正的；路局安全、生产经营管理等其他规章制度规定的情形。
[单选题]劳动合同是劳动者与用人单位确立合作关系、明确双方劳动收益的协议。
A.A、正确
B.B、错误
[单选题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担( )赔偿责任。
A.违约
B.连带
C.刑事
D.行政
[单选题]（ ）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A.劳动合同
B.劳动协议
C.劳动法规
D.劳动关系
[多选题]用人单位允许（ ）以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。
A.个人
B.组织
C.未取得相应资质的单位
D.不具备合法经营资格的单位
[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带( )责任。
A.赔偿
B.经济
C.法律
D.个人
