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[多选题]劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列( )损失。
A.招收录用所支付的费用
B.培训费用
C.支付的工资和津贴
D.对生产经营和工作造成的直接经济损失
E.劳动合同约定的其他赔偿费用
[单选题]固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。
A.废止
B.解除
C.终止
D.续订
[判断题]解除劳动合同的经济补偿应当由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。
A.正确
B.错误
[单选题]某用人单位与劳动者签订劳动合同，在劳动合同履行期间，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是()。
A.提供劳务的甲未成年
B.乙患病在规定的医疗期内
C.丙患职业病丧失劳动能力
D.丁因公负伤部分丧失劳动能力
[单选题]用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是( )。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.居间合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[单选题]用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.不定期劳动合同
D.非全日制劳动合同
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在（）内与劳动者续订书面劳动合同。
A.10天
B.15天
C.30天
D.60天
[单选题]劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。
A.违约金
B.补偿金
C.损失费
D.赔偿金
[单选题]无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
A.工作
B.解除
C.终止
D.续订
