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[单选题]商业银行稳健薪酬指引规定商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬采取延期支付的方式，期限一般不少于（ ）年
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（ ）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（ ）年。
A.40%；3
B.40%；5
C.50%；5
D.50%；2
[单选题]商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的_________以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于_________年。()
A.40％；3
B.40％；5
C.50％；5
D.50％；2
[判断题]根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于三年。( )
A.正确
B.错误
[单选题]监管人员到商业银行约见高级管理人员，要求其就业务活动和风险管理的重大事项进行说明，这种监管方式是（）。
A.市场准入
B.监管谈话
C.非现场监管
D.现场检査
[单选题]监管人员到商业银行约见高级管理人员，要求其就业务活动和风险管理的重大事项进行 说明，这种监管方式是（ ）。
A.市场准入
B.监管谈话
C.非现场监管
D.现场检査
[单选题]()方式是指监管人员到商业银行约见高级管理人员，要求其就业务活动和风险管理重大事项进行说明。
A.币场准入
B.监管谈话
C.非现场监管
D.现场监管
[多选题]根据《商业银行合规风险管理指引》的规定，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。
A.市场份额优先和效益为辅
B.薪酬保密
C.倡导合规
D.惩处违规
E.效益优先和合规为辅
[单选题]商业银行内部管理人员根据银行所承担的风险计算的,银行需要保有的最低资本量为（ ）。
A.会计资本
B.最低注册资本
C.监管资本
D.经济资本
[单选题]商业银行内部管理人员根据银行所承受的风险计算的、银行需要保有的最低资本量为( )。
A.会计资本
B.经济资本
C.最低注册资本
D.监管资本
[单选题]商业银行公司治理结构应确保（ ）对商业银行的战略性指导和对高级管理人员有效监督，并对商业银行的股东负责。
A.监事会
B.董事会
C.员工
D.高级管理层
[多选题]根据《商业银行法》，不得担任商业银行的董事、高级管理人员的情形有( )。
A.担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的
B.因犯罪被剥夺政治权利的
C.担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人。并负有个人责任的
D.因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚的
E.个人所负数额较大的债务到期未清偿的
[单选题]：省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员以及对风险有重要影响岗位的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式。其中：主要领导人员延期支付比例应高于（），有条件的争取达到（）。
A.30%；40%；50%
B.40%；50%；60%
C.50%；50%；55%
D.50%；55%；60%
