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[单选题]各职级职员的薪酬待遇水平与其职级挂钩，原则上，三级职员介于（）之间。
A.正处级与副处级$
B.$副处级与正科级$
C.$副处级与正科级$
D.$正科级与副科级
[多选题]内勤行长薪酬分配主要与其（ ）挂钩。
A.职级
B.岗位等级
C.履职考核结果
D.营销业绩
[判断题]( )企业选择的薪酬水平、薪酬结构必须与其薪酬策略相一致()。
A.正确
B.错误
[单选题]退役军人的政治、生活等待遇与其()挂钩。
A.服现役期间所做贡献
B.军龄
C.年级
D.兵种
[多选题]按照岗位管理和薪酬管理相关制度执行 ，内勤行长薪酬与( ) 挂钩。
A.职级
B.岗位等级
C.履职考核结果
D.委派行经营业绩
[单选题]政务处分决定被的,应当恢复该公职人员的级别、薪酬待遇,按照原职务、职级、衔级、岗位和职员等级安排相应的职务、职级、衔级、岗位和职员等级,并在原政务处分决定公布范围内为其恢复名誉。( )
A.撤销
B.变更
C.调整
D.维持
[判断题]薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位。( )
A.正确
B.错误
[判断题]银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。
A.正确
B.错误
[单选题]中国移动陕西公司自专家聘任之日次月起,薪酬待遇按照专家级别对应的薪酬职级执行,薪酬分位值按( )执行(同职级的按照原分位执行)。
A.10分位
B.25分位
C.50分位
D.75分位
[判断题]职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。
A.正确
B.错误
[判断题]( )薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位()。
A.正确
B.错误
[单选题]薪酬水平一般的企业应注意( )点处的薪酬水平。
A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 90%
[单选题]企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、（）等挂钩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，激励与约束并重，并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据。
A.单位年度工资总额$
B.$企业负责人薪酬$
C.$职工薪酬$
D.$评价等级
[多选题]按照中央要求,提高疫情防治人员薪酬待遇,应做到( )
A.向参与疫情防治的医务人员发放临时性工作补助、核增一次性绩效工资总量
B.将湖北省一线医务人员临时性工作补助相应标准提高1倍
C.将湖北省一线医务人员薪酬水平提高2倍
D.卫生防疫津贴发放范围覆盖全体一线医务人员
