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[单选题]女员工符合计划生育政策规定生育，根据医疗机构的证明，按照规定可享受产假，每多生育1个婴儿可在正常生育假上增加产假（）天。
A.A、3天
B.B、5天
C.C、7天
D.D、15天
[单选题]女员工符合计划生育政策规定生育，根据医疗机构的证明，按照规定可享受产假，难产可在正常生育假上增加产假（）天。
A.A、3天
B.B、5天
C.C、7天
D.D、15天
[单选题]女员工符合计划生育政策规定生育，根据医疗机构的证明，按照规定可享受产假，正常生育假为（）天。
A.A、100天
B.B、120天
C.C、150天
D.D、158天
[单选题]女员工符合计划生育政策规定生育，根据医疗机构的证明，按照规定可享受产假，怀孕未满4个月流产的，享受（）产假。
A.A、3天
B.B、5天
C.C、7天
D.D、15天
[单选题]女员工符合计划生育政策规定生育，根据医疗机构的证明，按照规定可享受产假，怀孕满4个月流产的，享受（）产假。
A.A、5天
B.B、15天
C.C、30天
D.D、42天
[单选题]符合计划生育条件的女员工可申请哺乳假，婴儿1周岁以内，女员工于每个工作日内可享受（）的哺乳假。
A.A、0.5小时
B.B、1小时
C.C、2小时
D.D、4小时
[判断题]女职工生育享受95天产假。
A.正确
B.错误
[单选题]男员工配偶生育可享受护理假（）天。
A.A、1
B.B、3
C.C、5
D.D、7
[单选题] 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工98.天产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
A. 商业保险
B. 政府部门
C. 社会保险经办机构
D. 用人单位
[单选题]符合法律、法规规定生育子女的男员工，在配偶分娩期间，可享受( )天陪护假。
A.7
B.14
C.25
D.30
[多选题]男员工配偶生育符合以下（ ）条件的，按我市生育医疗费标准的50%享受生育补助金。
A.A、男职工的配偶在生育前6个月以上无工作单位
B.B、符合国家计划生育政策规定
C.C、男职工按照规定参加生育保险并按时缴纳生育保险，其配偶于次月生育
D.D、男职工已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上
