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[单选题] 根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入( )时间。
A. 病假
B. 事假
C. 年休假
D. 劳动
[单选题] 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4.个月流产的,享受( )产假。
A. 7.天
B. 10.天
C. 15.天
D. 30.天
[多选题]根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工( )等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A. 卫生室
B. 孕妇休息室
C. 医务室
D. 哺乳室
[单选题] 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A. 女职工要求
B. 医疗机构的证明
C. 工会证明
D. 女职工身体状况
[单选题] 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假。
A. 95.
B. 96.
C. 97.
D. 98.
[多选题]根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围可分类为( ) .
A. 女职工禁忌从事的劳动范围
B. 女职工在经期禁忌从事的劳动范围
C. 女职工在孕期禁忌从事的劳动范围
D. 女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围
[单选题] 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以( )。
A. 调离岗位
B. 补偿并辞退
C. 安排休假
D. 减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
[单选题] 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育,享受不少于( )产假。
A. 56.天
B. 90.天
C. 98.天
D. 113.天
[单选题] 根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工( )条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
A. 生活饮食
B. 休息休假
C. 劳动安全卫生
D. 工资收入
[单选题] 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工遇到难产应给予的产假为( )天。
A. 56.
B. 98.
C. 113.
D. 128.
[单选题] 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受98.天产假,其中产前可以休假( )天。
A. 10.
B. 15.
C. 20.
D. 30.
[单选题] 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照( ),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
A. 生育保险规定的项目和标准
B. 医疗机构出具的清单费用
C. 医疗机构开具的发票
D. 用人单位的生育报销规定
[单选题]怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计( )。
A.事假
B.年休假
C.劳动时间
[单选题] 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的,每多生育1.个婴儿,增加产假( )天。
A. 10.
B. 15.
C. 20.
D. 30.
[单选题] 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工98.天产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
A. 商业保险
B. 政府部门
C. 社会保险经办机构
D. 用人单位
[单选题] 根据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A. 3.
B. 5.
C. 6.
D. 7.
