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[单选题]从目前的人才招聘网站经营情况来看，多数是侧重于招聘信息、求职信息的单向发布，缺乏用户与网站及用户之间的交流。这体现了网络招聘存在的什么问题？（ ）
A.服务模式缺乏个性化
B.网站互动服务不足
C.网站招聘的法律法规亟待健全
D.网站信息资源难以共享
[多选题]校园招聘作为企业重要的招聘渠道之一，其常见的人才测评方式有（）。
A.履历分析
B.知识测试
C.面试交流
D.情景模拟
E.心理测验
[简答题]从不同角度划分，人才招聘服务会有不同的模式，从人才服务载体的角度可以分为网络招聘、校园招聘等。请你简要谈谈网络招聘的特点。
[单选题]根据招聘网站的不同特点，网络招聘也会有不同的类型。其中（ ）是该行业知名单位和人才精英聚集的交流空间。
A.综合招聘网站
B.行业招聘网站
C.特色招聘网站
D.招聘信息搜索渠道
[多选题]人才招聘服务从不同角度划分有不同的模式，从人才服务载体的角度可以分为网络招聘、校园招聘等。校园招聘的特点包括以下哪些？（ ）
A.更具针对性，满足条件的招聘对象相对集中
B.可以集中宣传和树立雇主品牌，并进行面试
C.覆盖面广，可以广泛延伸到任何区域
D.快捷简便，节约时间及人投入成本
E.本身不受时间、地域的限制
[多选题]常用的招聘渠道包括,人才交流中心和人才招聘会、传统媒体广告、 ( )。
A. 网络招聘
B. 校园招聘
C. 猎聘
D. 内部招聘和在职员工内推
[单选题]企业的人才招聘有各种各样的方式。在下列招聘方式中属于内部招聘的是（）。
A.内部遴选
B.网络招聘
C.委托招聘
D.校园招聘
[单选题]根据面向对象的不同，招聘会也有不同的类型。其中，针对特定行业的人才需求所举办的人才招聘会是（ ）。
A.大型综合招聘会
B.校园招聘会
C.网络招聘会
D.行业专场招聘会
[判断题]现代人力资源管理认为，招聘员工并不重要，重要的是招聘之后的培训。
A.正确
B.错误
[判断题]人员招聘工作具有吸引人才、保留人才、补充人才和调节人才四项作用。( )
A.正确
B.错误
[判断题]不同类型的招聘网站,岗位的特点不同。用人单位应当根据招聘需求选择 合适的招聘网站。
A.正确
B.错误
