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[多选题]国网公司在岗员工绩效考核覆盖率达100%，实现目标任务层层分解、经营压力逐级传递，推动（ ）双提升。
A.组织绩效$
B.$团队绩效$
C.$领导绩效$
D.$员工绩效
[判断题]重庆市轨道交通集团有限公司在岗员工对个人的网络行为承担间接责任。
A.正确
B.错误
[多选题]国网公司对员工的惩处坚持（ ）相结合。
A.惩罚$
B.$教育$
C.$警告$
D.$诫勉谈话
[简答题]某公司是一家高科技生产企业,由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升,现有在岗员工的综合素质和技能已无法满足公司快速发展的需要,成为制约公司可持续发展的一大瓶颈。为此,人力资源部根据公司发展需求,不但重新修了现有岗位的任职资格条件和要求,还准备在全公司范国内进行一次大规模的培训需求分析,以使人力资源与公司发展需求相匹配。请结合本案例,分析说明
1员工培训需求分析一般应包括哪几个层次?每个层次应重点分析哪些内容?
2企业进行培训需求分析时,可采用哪些分析方法
[单选题]试用期在岗员工的年度质量安全专项奖按正式员工的（ ）发放。
A.A、50%
B.B、60%
C.C、80%
D.D、全额
[单选题]试用期在岗员工的季度质量安全专项奖按正式员工的（ ）发放。
A.A、50%
B.B、60%
C.C、80%
D.D、全额
[单选题]试用期在岗员工的月度质量安全专项奖按正式员工的（ ）发放。
A.A、50%
B.B、60%
C.C、80%
D.D、全额
[单选题](____)是国网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。
A.《员工守则》
B.供电服务“十项承诺”
C.员工服务“十个不准”
D.调度交易“十项措施”
[单选题]国网公司员工奖惩工作办公室设在（ ）。
A.国网办公厅$
B.$国网党群办公室$
C.$国网人事部$
D.$国网人资部
[判断题] 在岗员工、承包商员工应每年至少接受一次职业卫生教育培训,培训时间不得少于4学时。( )
A.正确
B.错误
[单选题]中心每年定期组织开展在岗员工安全再培训教育。员工岗位安全再培训每年不得少于（）学时。
A.20
B.24
C.48
D.16
