[简答题]煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。 (1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别举例说明。 (2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致?为什么?

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[简答题]某煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。 (1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别举例说明。 (2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致?为什么?

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[简答题]某煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标系统。 (1)该考核指标体系应当包括哪些类别？请分别举例说明。 (2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致？为什么？

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[判断题] 绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。
A.正确
B.错误

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[多选题]下列属于绩效考核指标体系的内容的是（）。
A.绩效考核指标
B.绩效考核指标权重
C.绩效考核指标评价标准
D.绩效考核技术的选择
E.绩效考核周期

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[单选题]绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。
A.粗略划分绩效指标的权重
B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订

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[单选题]关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　　）。
A.通过经验判断法确定绩效考核指标
B.通过工作分析法确定绩效指标权重
C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成
D.绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

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[多选题]（）一般适用于规模较大、发展趋于稳定又亟待建立系统的绩效考核指标体系的企业。
A.工作分析
B.业务流程分析
C.绩效考核分析
D.绩效指标分析
E.描述性标准分析

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[多选题]商业银行的绩效考核指标体系，一般应包括（）。
A.经济效益类指标
B.人力资源薪酬发展指标
C.客户营销拓展费用指标
D.风险管理类指标
E.社会责任类指标

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[单选题]在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。
A.绩效考核指标
B.绩效考核指标权重
C.绩效考核指标评价标准
D.绩效考核指标评价方法

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[单选题]以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（）。
A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
B.详细划分绩效指标的权重
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订

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[多选题]关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（　　）。
A.第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
B.工作分析和业务流程分析一适用于规模较小的企业
C.需要按照对绩效目标的影响程度对绩效指标进行分档
D.对绩效考核指标体系修订分为考评前修订和考评后修订
E.职位层面的绩效指标需要部门管理人员与企业的高层管理者讨论决定

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[单选题]下列选项中，关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（）。
A.绩效考核指标评价标准都应该用结果来衡量
B.经验判断法是多维度考核指标分配权重的有效方法
C.绩效考核指标越多，考核越精确
D.绩效考核指标的确定不需要员工参与

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[单选题]在绩效考核指标体系的设计过程中，有很多需要注意的事项，关于注意事项的说法错误的是（）。
A.考核指标要与企业战略相结合
B.考核指标要使员工能够控制
C.考核指标要做到不缺失、不冗余
D.对不同性质的工作要设定相同的绩效标准

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[单选题]为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的绩效考核方法是（）。
A.平衡计分卡
B.关键绩效指标法
C.人员核查法
D.基于标杆超越的目标管理法

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