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[单选题]下列选项中不适合做问卷调查的问题是( )
A.您家订了几份劳动关系期刊
B.您是否赞成民主选举厂长
C.您及家人自 2000 年以来的总收入递增比例是多少
D.您认为实行厂务公开制度的条件是什么
[单选题]问卷调查法是人力资源管理诊断最常用的方法之一。以下哪个选项不属于问卷调查法的优点？（ ）
A.调查面宽
B.数据和观点更容易被企业高层管理者接受
C.可以更加深入地发现企业存在的问题及其产生的原因
D.占用时间少
[单选题]问卷调查结果能够测量其理论特征，即问卷调查结果与理论预期一致，则认为该问卷具有( )。
A.预期效度
B.内容效度
C.建构效度
D.准则效度
[简答题]问卷调查法是人力资源管理诊断最常用的方法之一。所谓问卷调查法就是通过让员工填写书面问卷的形式，了解企业人力资源管理方方面面的情况，以及员工对企业人力资源管理各方面的看法。请你简述一下问卷调查法的缺点。
[单选题]为了准确获取本次调查资料，应在问卷调查前对研究员统一进行问卷调查培训，以下关于培训内容不正确的是（ ）
A.调查员应熟悉调查目的
B.调查员应掌握发放问卷的时间安排、环境选择。
C.发放问卷时，研究员应现场指导研究对象的现场指导。
D.研究员回收问卷时，必须现场回收，以保证问卷的时效性和准确性。
E. 研究者应熟悉问卷主要内容
[单选题]培训需求分析法有很多，包括问卷调查法、绩效差距分析法、关键事件分析法等等。对比问卷调查法，绩效差距分析法具有哪项优点？（ ）
A.费用低
B.信息比较齐全
C.可大规模开展
D.制定出的措施具有针对性
[多选题]对于客户满意度问卷调查的问卷设计步骤中的设计问卷来说，设计问卷需要考虚( )
A.问卷的长度
B.问卷的结构
C.问卷的设计人
D.问题的类型
E.问卷的样式
[判断题]可以将调查问卷发送到QQ群、微信群或微博,以扩大调查范围,正价问卷调查结果的可信度。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题] 非定量问卷调查法的缺点是( )
A.成本高,适用范围小
B.设计难度大,成本费用高
C.单独进行,缺少交流
D.适用范围小,调查难度大
E.当面交谈,信度较差
[单选题]为了提高问卷调查的有效性，研究者应注意问卷过程中进行指导，以下说法不正确的是（ ）
A.研究者进行问卷调查之前，需获取研究对象的知情同意
B.调查时应在问卷上标明调查时间、姓名、地址等信息，以方便数据整理
C.调查员应向研究对象解释问卷的填写方法,避免无效问卷
D.问卷调查时，避免提及“障碍”“抑郁”“失能”等带有负性色彩的词
E.研究员回收问卷时，必须现场回收，以保证问卷的时效性和准确性
[单选题]下列哪项不属于问卷调查的设计原则？（ ）
A.容易的放后面，较难的放前面
B.封闭式放前面
C.开放式放后面
D.逻辑顺序、时间顺序、类别顺序等合理排列
