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[单选题]一年内,受到记过及以上处分( )次的分公司有权解除劳动合同。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]一年内，受到行政处分（警告除外）()的，给予解除劳动合同。
A.两次及以上
B.两次以上
C.三次及以上
D.三次以上
[判断题]事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工一年内,受到记过及以上处分两次的,给予。
A.解除劳动合同处分
B.降职处分
C.记大过处分
D.降级处分
[单选题]一年内（）二十天或（）十天及以上者，公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动合同。
A.A、连续旷工；累计旷工。
B.B、累计旷工；连续旷工。
C.C、累计请假；连续旷工。
D.D、累计旷工；连续请假。
[单选题]员工一年内累计旷工达（ ）天（含），予以解除劳动合同。
A.三
B.三十
C.十
D.六十
[多选题]有下列行为之一的，给予有关责任人员警告以上处分 |情节严重的，给予记过以上处分：
A.不执行信贷合同面签制度的
B.未按规定使用统一制式信贷合同的
C.未严格执行贷款面谈制度的
D.未按贷款审批、咨询意见书的要求在合同中约定相关条款的
E.信贷合同填写要素不全，或要素填写错误、涂改的，借款人签字无法辨认的
[判断题]一年内累计旷工二十天或连续旷工十天及以上者，公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]一年内累计旷工十五天或连续旷工十天及以上者，公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动合同。
改正：二十天
A.正确
B.错误
[单选题]一年内累计旷工（）天或连续旷工（）天及以上者，公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动合同。
A.A、二十天；十天。
B.B、十天；二十天。
C.C、二十天；十五天。
D.D、十五天；二十天。
[多选题]下列哪些行为应给与有关责任人记过以上处分：
A.空库收贷收息、虚收虚放贷款的
B.挪用单位资金或借用客户贷款资金、个人资金垫还客户贷款本息，获取不正当利益的
C.在贷款业务办理过程中，利用职务之便索取或收受购物卡、购物券、礼品、现金等财物或者其他好处的
D.化整为零超越权限发放贷款
E.对单位或者个人强令发放违规贷款或者违规提供担保未予拒绝的，给予有关责任人员警告以上处分。
[判断题]连续旷工 15 天或一年内累计旷工 20 天的,公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[填空题]连续旷工时间超过()天或一年内累计旷工时间超过()天的,解除劳动合同。
[填空题]“三违”人员一年内有( ))违章者,视为严重违反公司制度,解除劳动合同。
[多选题]擅自在公安信息网上开设与工作无关的（），给予警告处分；造成严重后果的，给予记过以上处分。
A.A.游戏服务器
B.B.聊天室
C.C.BBS网站
D.D.个人网站
[单选题]员工因违规违纪受到记过处分,()个月不得奖金。
A.1
B.4
C.6
D.9
[单选题]事业单位工作人员受到记过处分，其影响期间是多长？
A.6个月
B.9个月
C.12个月
D.18个月
