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[单选题]姚某签署了公司发来的双方协商解除劳动合同通知书,仍提起劳动争议仲裁,主张用人单位违法解除劳动合同赔偿金。对此,下列说法正确的是( )。
A.姚某签署劳动合同解除通知书的行为能够证明其同意协商解除
B.劳动合同解除通知书与劳动合同解除协议效力一致
C.劳动合同违法解除的,依法需要给付劳动者赔偿金
D.劳动合同协商一致解除的,不需要给付劳动者经济补偿金
[判断题]、劳动者到用人单位工作,用人单位吸收新员工,双方可不签订书面的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位( )。
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行
D.可以不继续履行
[单选题]劳动合同又称劳动( ),是劳动者和用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
A.协定
B.契约
C.条约
D.公约
[单选题]劳动合同被确认无效劳动者已付出劳动的用人单位()向劳动者支付劳动报酬。
A.可以
B.不必
C.应当
D.不得
[单选题]劳动合同是劳动者与用人单位确立( )、 明确双方权利和义务的协议。
A. 劳动关系
B. 劳动报酬
C.保密条款
D. 工作内容
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同履行过程中 ，劳动者不需事先告知用人单位 ，可以立即与用人
单位解除劳动合同的情形有 （） 。
A.在试用期内证明不符合录用条件的
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥 、强令冒险作业危
及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫
劳动者劳动
[判断题]劳动者隐瞒劳动关系,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应当只由劳动者依法承担赔偿责任。( )
A.正确
B.错误
