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发布时间:2024-03-25 01:19:01

[单选题] ()是指对于有限资源(如原材料,人力现金等)的最佳分配方法,当某些特定的标准被达到的时候,就说达到了效率。
A.效益
B.收益
C.功率
D.效率

更多"[单选题] ()是指对于有限资源(如原材料,人力现金等)的最佳分配方"的相关试题:

[单选题]新员工经分公司、总部(生产公司)、班组三级安全教育后,组织与人力资源总部将岗位分配书面通知安全总部,各总部、生产公司上报劳动防护用品清单,经( )审核后发放。
A.技术总部
B.安全总部
C.生产公司
D.所在部门
[填空题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构通过( )提供人力资源服务的,应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定,国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的( )工作。
A.统筹规划
B.行政管理
C.统一规划
D.综合管理
[填空题]《人力资源市场暂行条例》规定,公共人力资源服务经费纳入( )。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。
[判断题]《人力资源市场暂行条例》所称的人力资源服务机构,主要是指公共人力资源服务机构。
A.正确
B.错误
[判断题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管。( )
A.正确
B.错误
[填空题]根据《人力资源社会保障部 财政部关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定,对中国科学院院士、中国工程院院士、国家人才计划引进人才,全时全职承担国家关键领域核心技术攻关任务的团队负责人,以及事业单位聘用的( )、业内认可、业绩突出的极少数高级专业技术人才、高级管理人才和高端技能人才,可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平。

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