更多"[单选题]在考核的程序中应建立考核的组织机构，一般对项目负责人的考核可"的相关试题:
[单选题]对于考核的程序来说，在确定考核周期时，一般以( )为周期比较合适。
A.三个月
B.六个月
C.九个月
D.一年
[单选题]员工绩效考核一般程序的最后一步是（ ）。
A.绩效申诉
B.绩效反馈面谈
C.核算考核结果
D.制定绩效改进计划
[单选题](2015年5月)员工绩效考核一般程序的最后一步是（ ）。
A.绩效申诉
B.绩效反馈面谈
C.核算考核结果
D.制定绩效改进计划
[单选题]商业银行董事会应建立( )机制，对内部审计相关各方的尽职、履职情况进行考核评价。
A.内部审计
B.激励约束
C.问责
D.外部审计
[判断题] 在银行内部控制的流程中，信息交流与反馈要求银行应建立并保持信息交流与沟通的程序，应建立并保持必要的内部控制体系文件。
A.正确
B.错误
[多选题]为防范信用风险，应建立对企业或单位的()等方面进行量化、细化的综合评价考核机制。
A.合同管理水平
B.合同履约能力
C.合同履约状况
D.合同信誉度
E.合并分立状况
[多选题]根据《商业银行合规风险管理指引》的规定，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。
A.市场份额优先和效益为辅
B.薪酬保密
C.倡导合规
D.惩处违规
E.效益优先和合规为辅
[判断题]主观经验法．是指考核者凭自己以往的经验直接给指标设定权重，一般适用于考核者对考核客体非常熟悉和了解的情况。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]施工单位应建立重大及特殊作业技术方案评审制度，施工安全方案的变更调整要履行重新审批程序,应严格落实施工“三措”(____)和安全文明施工相关要求。
A.组织措施、技术措施、管控措施
B.管控措施、技术措施、安全措施
C.组织措施、技术措施、安全措施
D.组织措施、管控措施、安全措施
[单选题]根据《事业单位人事管理条例》，考核分为平时考核，年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（ ）等档次。
A、S、
A.B 和C
B.一等，二等，三等，四等
C.优秀，合格，基本合格，不合格
D.卓越，良好，合格，不合格
[多选题]人民警察的录用程序中，考核是在考试的基础上进行的，一般由公安政工部门组织实施。其内容主要包括（ ）
A.政治素质
B.工作表现
C.工作能力
D.是否需要回避
[判断题]预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相一致的原则。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。
A.监控
B.激励
C.管理
D.导向
[单选题]定期考核的结果影响着公务员的任职。导致按照规定程序降低公务员一个职务层次任职的定期考核结果是（ ）。
A.合格
B.称职
C.不合格
D.不称职
[单选题]绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（ ）。
A.直接排序法
B.交替排序法
C.一一对比法
D.插入对比法
[单选题]有专家建议，干部考核除了工作考核外，还需要增加道德考核。除了对干部工作和学习的考核外，干部的品德表现、居家表现、邻里关系以及生活作风也成为考核内容，将这些道德指标纳入干部考核体系。
基于以下哪项，道德考核很难真正实现？（ ）
A.干部的社会关系及邻里关系的好坏都会影响道德考核的结果
B.道德考核的各项标准很难进行量化测评
C.这些道德考核的内容已经干涉到了干部的隐私
D.道德指标在整个考核体系中所占的比重不高
