更多"[单选题]（2015年）甲公司采用固定股利支付率政策，股利支付率50%"的相关试题:
[单选题]甲公司采用固定股利支付率政策，股利支付率为50%，2014 年甲公司每股收益2 元，预期可持续增长率4%，股权资本成本为12%，期末每股净资产10 元，没有优先股，2014 年末甲公司的本期市净率为( )。
A.1.25
B.1.20
C.1.35
D.1.30
[单选题]甲公司采用固定股利支付率政策，股利支付率50％，2014年甲公司每股收益2元。预期可持续增长率4％，股权资本成本l2％，期末每股净资产10元，没有优先股。2014年末甲公司的本期市净率为（ ）。
A.1．25
B.1．20
C.1．35
D.1．30
[单选题]下列选项中，属于固定股利政策优于固定股利支付率政策的是（ ）。
A.为投资者提供可预测的现金流
B.反映在股价的增长中
C.避免公司出现负现金流的项目
D.常为企业保持充足资金
[判断题]采用固定股利支付率政策，发放的股利额随企业盈余波动而波动，从企业的支付能力的角度看，这是一种不稳定的股利政策。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]公司采用固定股利支付率政策时，考虑的理由通常是（ ）。
A.稳定股票市场价格
B.维持目标资本结构
C.保持较低资本成本
D.使股利与公司盈余紧密配合
[单选题]（2017年）公司采用固定股利支付率政策时，考虑的理由通常是（ ）。
A.稳定股票市场价格
B.维持目标资本结构
C.保持较低资本成本
D.使股利与公司盈余紧密配合
[单选题]（2016年）2014 年 10 月，张某到甲公司工作。 2015 年 11 月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的 4500 元提高至 5400 元。双方实际履行 3 个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月 4500 元的标准向张某支付工资；张某表示异议，并最终提起诉讼。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于双方口头变更劳动合同效力的表述中，正确的是（ ）。
A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效
B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效
C.因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效
D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效
[简答题]某投资者准备购买甲公司的股票，当前甲公司股票的市场价格为4.8元/股，甲公司采用固定股利政策，预计每年的股利均为0.6元/股。已知甲公司股票的β系数为1.5，无风险收益率为6%，市场平均收益率为10%。
要求：
（1）采用资本资产定价模型计算甲公司股票的必要收益率。
（2）以要求（1）的计算结果作为投资者要求的收益率，采用股票估价模型计算甲公司股票的价值，据此判断是否值得购买，并说明理由。
（3）采用股票估价模型计算甲公司股票的内部收益率。
[单选题]（2016年）2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资。张某表示异议并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（ ）。
A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效
B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效
C.因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效
D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效
[单选题](2015年)2014年12月1日，甲公司与乙公司签订不可撤销的合同：甲公司应于2015年4月底前向乙公司交付一批不含税价格为500万元的产品，若甲公司违约需向乙公司支付违约金80万元。合同签订后甲公司立即组织生产，至2014年12月31日发生成本40万元，因材料价格持续上涨，预计产品成本为550万元。假定不考虑其他因素，甲公司2014年12月31日因该份合同需确认的预计负债为（ ）万元。
A.40
B.10
C.50
D.80
[单选题]甲公司采用的是低正常股利加额外股利政策，每年固定发放低股利0.5元/股，净利润超过10000万元时，多出的盈利的30%用于发放额外股利，公司的普通股股数为5000万股。2019年甲公司净利润为12000万元，则应发放股利为（ ）元/股。
A.0.5
B.0.62
C.1.1
D.2.4
[多选题]下列各项中，属于固定股利支付率政策特点的有（ ）。
A.股利的发放与企业经营业绩好坏直接挂钩
B.盈余多的年份股利发放少
C.各年股利不稳定
D.有利于稳定股价
E.向市场传递企业正常发展的信息
[单选题]下列关于固定股利支付率政策的说法中，错误的是（ ）。
A.体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则
B.从企业支付能力的角度看，这是一种不稳定的股利政策
C.比较适用于那些处于稳定发展阶段且财务状况也较稳定的公司
D.该政策下，容易使公司面临较大的财务压力
[判断题]固定股利支付率政策体现了“多盈多分，少盈少分”的股利分配原则，从企业的支付能力的角度看，是一种稳定的股利政策。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]（2016年）2015年12月31日，甲公司发现应自2014年10月开始计提折旧的一项固定资产从2015年1月才开始计提折旧，导致2014年管理费用少计200万元，被认定为重大差错，税务部门允许调整2015年度的应交所得税。甲公司使用的企业所得税税率为25%，无其他纳税调整事项，甲公司利润表中的2014年度利润为500万元，并按10%提取了法定盈余公积。不考虑其他因素，甲公司更正该差错时应将2015年12月31日资产负债表未分配利润项目年初余额调减（ ）万元。
A.15
B.50
C.135
D.150
[单选题]下列关于固定股利支付率政策的说法中，不正确的是（ ）。
A.体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则
B.从企业支付能力的角度看，这是一种不稳定的股利政策
C.比较适用于那些处于稳定发展阶段且财务状况也较稳定的公司
D.该政策下，容易使公司面临较大的财务压力
