更多"[判断题]对连续两年综合考核等次为D档的法人行社，建议调整监事长和审计"的相关试题:
[判断题]综合考核等次为D档的法人行社，由省联社审计部总经理、区域审计中心负责人对监事长及审计部经理进行诫勉谈话，并扣发监事长、审计部经理年度绩效工资的10%。
A.正确
B.错误
[判断题]政府专职消防员连续两年年度考核等次为优秀的，在规定比例内按审批权限为个人报请年度三等功。( )
A.正确
B.错误
[多选题]区域审计中心、法人行社考核等次评定为5档的情形有( )。
A.法人行社监事长、审计部经理涉及外部检查时受到监管部门严重处罚的
B.审计工作出现重大失误或责任事故，受到有关单位通报批评，对省联社、法人行社造成不良影响的
C.审计工作被信访举报，经组织调查情况属实，被通报批评或问责的
D.其他严重影响或损害省联社、法人行社形象的
E.因监事长检查不到位、监督不力，法人行社发生案件舆情、存在案件知情不报、隐瞒案件，给省联社、法人行社带来重大风险和损失的
[简答题]年度考核不合格，经教育仍无明显改变，或者连续两年年度考核不合格的，予以辞退。
[多选题]年度考核等次评定为优秀的，按照《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定》《武汉市消防救援支队政府专职消防员管理规定（试行）》给予奖励，发放年终一次性奖金、按期晋升工资档次；同等条件下，在党员发展、考学培训、晋职晋衔等方面优先考虑。( )
A.党员发展
B.考学培训
C.晋职晋衔
D.评优评先
[多选题] 年度考核等次评定为优秀的,按照《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定》《武汉市消防救援支队政府专职消防员管理规定(试行)》给予奖励,发放年终一次性奖金、按期晋升工资档次;同等条件下,在党员发展、考学培训、晋职晋衔等方面优先考虑。( )
A. 党员发展
B.考学培训
C.晋职晋衔
D.评优评先
