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[多选题]辅警有下列情形之一的，公安机关可以依法解除劳动关系：( )
A.不配合领导工作；
B.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
C.严重违反公安机关纪律要求或者管理规章制度的
D.严重失职，营私舞弊，造成重大损害或者不良影响的；
[单选题]根据《石家庄市公安机关警务辅助人员纪律管理办法》，派遣公安机关使用的辅警解除劳动关系的，立即退回劳务派遣公司，并( )。
A.予以辞退
B.建议解除劳动合同
C.建议调整工作单
D.给予处分
[单选题]上级公安机关应当( )监督下级公安机关辅警管理工作。
A.指导
B.领导
C.管理
[单选题]公安机关( )与拟聘用辅警签订劳动合同,依法确定双方的权利和义务。
A.可以
B.应当
C.不得
[填空题]根据《石家庄市公安机关警务辅助人员纪律管理办法》,对于辅警严重违反队伍纪律解除劳动关系的，将把个人信息报送到市社会信用体系建设领导小组办公室，在（ ）曝光公开。
[单选题]辅警有违反《警务辅助人员违纪违规行为记分办法》规定之行为的,由公安机关辅警用人单位下发( ),并予以相应记分。
A.警告通知书
B.记分告知单
C.问责决定单
[单选题]辅警有违反《警务辅助人员队伍违纪违规行为记分办法》规定行为的,由各级公安机关辅警用人单位下发( ),并予以相应记分。
A.警告通知书
B.记分告知单
C.问责决定单
[判断题]根据《厦门市公安局警务辅助人员额度和招聘管理暂行办法》,从我市公安机关辅警队伍辞职未满五年的,不予招聘录用。
A.正确
B.错误
[判断题]辅警对公安机关作出解聘处理决定不服的,可以在作出决定之日起10 日内向县公安局辅警管理部门提出申诉。(1分)
A.正确
B.错误
[单选题]根据《石家庄市公安机关警务辅助人员纪律管理办法》，辅警受到警告、记过、记大过和解除劳动关系处分的，应与( )挂钩。
A.个人基本工资
B.个人工资补贴
C.个人绩效工
D.个人社保
[多选题] 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同( )。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
[多选题]《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同.
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.未依法为劳动者办理商业保险的
E.未依法为劳动者履行公休假的
