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[单选题]临床发现，父母双方都有高原反应的人比父母双方都没有高原反应的人，会有高原反应的概率要高4倍多，据此，有医生推测：高原反应很可能是先天性遗传。
下列各项如果为真，最能支持医生的推测的是：
A.父母双方都有高原反应的人，无论如何锻炼和预防，到高原地区后几乎都会出现高原反应
B.据统计，父母亲中只有一人有高原反应的人出现高原反应的概率略高于父母双方都没有高原反应的人，远低于父母双方都有高原反应的人
C.父母双方都有高原反应的人，到高原适应一段时间后，高原反应减弱速度远低于父母双方都没有高原反应的人
D.父母双方都有高原反应的人，到高原地区即使没有高原反应，也依旧存在食欲减退，困倦疲怠等问题
[单选题]高原反应是人体急速即进入海拔40000米以上高原暴露于低压低氧环境后产生的各种不适，是高原地区地有的常见病。临床发现，父母双方都有高原反应的人让父母双方都没有高原反应的人，发生高原反应的几率高4倍多，因此，有医生推测，高原反应可能是先天性遗传性的。
下列哪项，最能支持医生的推测()
A.父母双方都有高原反应的人，到高原地区适应一段时间后，高原反应减弱速度远低于父母双方都没有高原反应的人
B.父母双方都有高原反应的人，到高原地区即便没有高原反应，也依旧存在食欲减退，困倦疲怠等问题
C.据统计，父母亲中只有一人有高原反应的人出现高原反应的概率高于父母双方都没有高原反应的人，远低于父母双方都有高原反应的人
D.父母双方都有高原反应的人，无论如何锻炼和预防，到高原的地区后几乎都会出现高原反应
[单选题]职业声望是职业地位的反应，是人们对某种职业的权力、工资、晋升机会、发展前景、工作条件等社会资源情况，亦即社会地位高低的主观评价，根据上述定义，下列反映了职业声望的是（ ）。
A.大学教授一般都很有学识
B.“当官不为民做主，不如回家卖红薯”
C.“公务员不再是铁饭碗”
D.“不管什么工作，都是为自己打工”
[单选题]引发高原反应的原因是( )。
A.海拔高
B.气压低
C.温度低
D.紫外线辐射
[单选题]右旋糖酐铁的主要不良反应为过敏反应，为了应对这一不良反应，不正确的是
A.在给予患者初次剂量前先给予少量，如60分钟后无不良反应发生，再给予剩余量
B.静脉滴注时，100～200mg右旋糖酐铁用0.9％氯化钠溶液或5％葡萄糖溶液稀释至100ml。给予首次剂量时，应先缓慢滴注25mg至少15分钟
C.静脉注射时，将相当于100～200mg铁的右旋糖酐铁用0.9％氯化钠溶液或5％葡萄糖溶液10～20ml稀释后缓慢静脉推注，同样在初次给药时先缓慢推注25mg
D.总补铁剂量大至20mg／kg的右旋糖酐铁也可采用一次性滴注给药。将所给剂量稀释至0.9％NaC1或5％葡萄糖溶液500m1中，并静脉滴注0.5～1小时
E.缓慢静脉注射可降低急性严重反应，过敏反应一般出现在给予试验剂量时间内
[判断题]国家为了鼓励会计专业技术人员参加继续教育，其参加继续教育取得的学分，高于标准的部分可以按照一定比例结转以后年度。（ ）
A.正确
B.错误
[不定项选择题]某企业为了加强薪酬管理，决定对现有的薪酬制度进行改革，探索在研发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构，以更好地调动专业技术人员的工作积极性。根据职位评价的结果，该企业共划分了若干个薪酬等级;每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距是相等的。其中第四薪酬等级分为四个薪酬级别，第四薪酬等级的薪酬区间中值为5万元/年，薪酬浮动率为10%。
宽带薪酬结构的最大的特点是（）。
A.体现了员工职位评价的结果
B.职位等级能够反映出职位的价值差异
C.充分考虑了员工在本单位工作的时间
D.增大了员工通过技术和能力的提升增加薪酬的可能性
[单选题]职业高原：指在个体职业生涯中的某个阶段，个体获得进一步晋升的可能性很小。
下列不属于职业高原员工的是（ ）。
A.组织内缺少员工发展所需的机会，组织无法满足员工个体职业发展的需要，员工无法获得晋升
B.绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会为零
C.工作绩效水平很好，但进一步获得晋升的机会很小
D.工作能力很高，有很大潜力，组织将其往管理层方向培养
[单选题]职业高原：指在个体职业生涯中的某个阶段，个体获得进一步晋升的可能性很小。 下列不属于职业高原员工的是（ ）。
A.组织内缺少员工发展所需的机会，组织无法满足员工个体职业发展的需要，员工无法 获得晋升
B.绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会为零
C.工作绩效水平很好,但进一步获得晋升的机会很小
D.工作能力很高，有很大潜力，组织将其往管理层方向培养
[单选题]职业倦怠，是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。根据上述定义，下列不属于职业倦怠的是：( )
A.某主持人因节目收视率的下降而饱受质疑，产生跳槽的念头
B.销售员小王连续几个月未完成销售任务，一度怀疑自己是否具有营销方面的能力
C.某出租车司机因为黑白颠倒、精神高度紧张、三餐不定、少运动等而患有多种疾病
D.网编小马时常加班，最近不爱和人说话，行为怪异
