题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-02-28 03:05:56

[单选题] 民警调动、离职、退休等工作变动时,以下移动警务终端处理正确的是( )
A. 及时通知相关部门做好移动警务终端配发、注销、回收等工作
B. 将移动警务终端带走,当普通终端使用
C. 将移动警务终端赠送给他人
D. 卖给他人

更多"[单选题] 民警调动、离职、退休等工作变动时,以下移动警务终端处理正确"的相关试题:

[单选题] 民警调动、离职、退休等工作变动时,以下移动警务终端处理正确的是( )。
A. 及时通知相关部门做好移动警务终端配发、注销、回收等工作
B. 将移动警务终端带走,当普通终端使用
C. 将移动警务终端赠送给他人
D. 卖给他人
[判断题]柜员休假、离职、调动、退休等的一切工作变动必须经本机构业务主管人员和上级业务管理部门等相关部门批准,按规定办理交接手续,任何柜员在没有办妥交接手续前不得离岗。
A.正确
B.错误
[单选题]由于发生岗位调动、离职、退休等情形,不再使用的信贷管理系统用户,交接完成后,由( )及时置为无效。
A.支行行长
B.客户经理
C.内管操作员
D.系统管理员
[判断题]运营检查督导员若因部门调动、离职等原因需要退出检查督导团队的,可直接办理调动或离职手续,无需提前通知总行运营管理部。
A.正确
B.错误
[判断题]建设工程出现质量问题后,即使责任单位发生解散、转让、合并与分立或质量责任人工作调动与退休,也均应依据质量事故调查报告依法追究责任单位及相关质量责任人的终身质量责任。
A.正确
B.错误
[判断题] 会计人员工作调动或离职,必须与接管人员办清交接手续。( )
A.正确
B.错误
[单选题]因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。
A.组织人力资源自然减员
B.组织业务量变化引起的人力资源需求
C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求
D.组织人力资源满负荷
[判断题]财务人员调动工作或因故离职,必须与交接人员办理交接手续,未办理交接手续的,一律不得离职,亦不得中断财务工作。( )
A.正确
B.错误
[多选题]柜员工作日常请休假、调动或离职时,可以在()监交下,将本人职责范围内的工作移交给指定的接替人员。
A.储备委派会计主管
B.委派会计主管(储备)
C.零售客户经理
D.对公客户经理

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码