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[单选题]原则上对任职不满（ ）的新提拔、调任的高级管理人员暂不进行管理责任认定（省联社认为不能免责的除外）。
A.1个月
B.3个月
C.半年
D.一年
[判断题]原则上对任职不满半年的新提拔、调任的高级管理人员暂不进行管理责任认定（省联社认为不能免责的除外）。
A.正确
B.错误
[多选题]高管人员的重要管理责任包括？
A.相关机构连续三个月或年末时点三类新增标识贷款不良率高于3%（不含）。
B.新增标识1贷款不良率高于2%（不含）。
C.相关机构连续三个月或年末时点三类新增标识贷款不良率高于5%（不含）。
D.答案2新增标识1贷款不良率高于3%（不含）。
[单选题]对负重要管理责任的高管人员，可以如何处理？
A.可视情况给予扣减全年绩效奖励
B.降级
C.撤职
D.开除
[多选题]对法人机构高管人员信贷管理责任认定与处理遵循（ ）原则？
A.实事求是
B.有责必究
C.尽职免责
D.有错必罚
[判断题]高管人员某项责任被认定为一般管理责任时，其6个月内已有2次（含）以上管理责任，本次认定的一般管理责任则仍然按一般管理责任认定。
A.正确
B.错误
[多选题]符合下列情形的，可视情况减轻或免除法人机构高管人员信贷管理责任。
A.由于国家政策、自然灾害、突发事件等不可预见、不可避免和不可克服等客观因素，使该机构新增贷款质量受到重大影响，已积极采取补救措施的。
B.确属前任管理人员责任使贷款有瑕疵或产生风险，现任管理人员为了保全资产而实施贷款重组，且操作过程符合省联社规定，可不对现任管理人员进行责任追究。
C.在省联社开展的新增贷款检查中，已受到相应纪律处分，且检查日后认真组织整改，新增贷款不良率压降成效显著，未再发生新的违规、违纪行为，并制定了下一步提高新增贷款质量工作措施的。
D.有充分证据表明，高管人员严格按照信贷政策制度和业务流程要求勤勉尽职，对本规定责任范围内的事项不应承担管理责任的。
[单选题]对负有重要管理责任的高管人员经济处罚的处理标准。
A.扣减部分绩效奖励（含）以上的经济处罚
B.扣减季度绩效奖励（含）以上的经济处罚
C.扣减半年绩效奖励（含）以上的经济处罚
D.扣减全年绩效奖励（含）以上的经济处罚
[判断题]对法人机构高管人员信贷管理责任认定与处理遵循“实事求是，有责必究，尽职免责”的原则。
A.正确
B.错误
[判断题]反复发生大案要案，问题长期得不到有效解决的单位，要从严追究有关高管人员和管理人员的法律责任
A.正确
B.错误
[判断题]管理责任处理决定做出后3个月内，所在机构取得显著整改成效的，该机构高管人员可向省联社责任处理部门提出减轻处理的申请。
A.正确
B.错误
[判断题]国务院征信业监督管理部门负责对征信机构高管人员的任职资格进行审核。
A.正确
B.错误
[判断题]：高级管理层尤其是主要负责人的素质和行业管理经验是信贷人员考察高管人员的重点。
A.正确
B.错误
[判断题]对法人机构前任高管人员，不论其调离相关机构时间长短，对该机构进行相关责任认定时，发现属于其任期内管理责任的，应对其进行责任认定。
A.正确
B.错误
[判断题]高级管理人员信贷重要管理责任包括新增不良贷款管理责任与信贷合规性管理责任。
A.正确
B.错误
[判断题]3农村信用社高级管理人员确需调整交流到农村银行类机构任高管人员的，仅限于改任较低职务，并需事前向山东银监局沟通后，进行任职资格申请个案审核。
A.正确
B.错误
[多选题]根据省联社确定的对新增不良贷款的容忍度指标，对（ ）超过该容忍度指标机构的高管人员进行管理责任认定。
A.连续两个月
B.连续三个月
C.连续六个月
D.年末时点
