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[单选题]企业的经济实力，竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定于（）。
A.劳动力愿意接受的最低工资水平
B.企业所能支付的最高工资水平
C.国家规定的最低工资水平
D.工会能够接受的最低工资水平
[单选题]企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（ ）。
A.国家规定的最低工资水平
B.劳动者愿意接受的最低工资水平
C.企业所能支付的最高工资水平
D.工会能够接受的最低工资水平
[单选题]企业经济实力、竞争能力以及企业能承受的劳动力费用决定了()。
A.国家规定的最低工资水平
B.企业所能支付的最高工资水平
C.工会能够接受的最低工资水平
D.劳动者愿意接受的最低工资水平
[单选题]劳动力供求是决定企业薪酬水平的主要因素。然而，任何企业都必须有足够的收入来支付各种费用，包括（ ）。
A.效益
B.薪酬
C.产值
D.效率
[单选题]劳动力商品的价值是由生产和再生产劳动力商品的( )决定的。
A.个别劳动时间
B.社会平均劳动时间
C.社会最低劳动时间
D.社会必要劳动时间
[单选题]既能够显示本企业员工平均收入的高低，又能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人工成本分析指标是（ ）。
A.人工成本总量指标
B.人工成本结构指标
C.人工成本分析比率型指标
D.人工成本结算指标
[单选题]劳动力的价值是由生产和再生产劳动力所需要的社会必要劳动时间决定的。在劳动力价值构成上，劳动力商品的价值决定与其他商品相比还具有一个突出的特点，这就是
A.它完全是由市场供求关系决定的
B.它是由劳动者身体素质和健康状况决定的
C.它包含着一个历史的和道德的因素
D.它可以还原为劳动者维持自己及其家属生存所必须的生活资料的价值
[多选题]人工成本是企业在生产经营活动中，因使用劳动力而发生的费用，它包括从业人员（ ）。
A.福利费用
B.薪酬总额
C.教育费用
D.社会保险费用
E.公关费用
[多选题]人工成本是企业在生产经营活动中，因使用劳动力而支付的费用，它包括从业人员的( )。
A.社会保险费
B.劳动保护费
C.员工薪酬总额
D.公关费用
E.社会保险费用
[单选题]劳动力市场的（ ）决定了企业通常常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测验等多种手段甄选员工。
A.特殊性
B.交易延续性
C.不确定性
D.交易对象难以衡量性
[单选题]劳动力市场的（ ）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。
A.特殊性
B.交易延续性
C.不确定性
D.交易对象难以衡量性
[单选题]在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（ ）。
A.MRP=VMP
B.MRP=MP
C.VMP=MP
D.MP=MC
[单选题]劳动力市场的（ ）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。
A.特殊性
B.交易延续性
C.不确定性
D.交易对象难以衡量性
