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[多选题]海氏岗位评价系统是国际上使用最广泛的一种岗位评价方法。下列哪些是海氏岗位评价系统的缺点?( )
A. 因素不是预先确定的,所以对各种工作的评价不够客观
B. 评价过程比较复杂,需聘请专家进行,因此成本较高
C. 当评价的岗位发生变化时,该方法不易做出调整
D. 需要真正的互动,并由进行岗位评价所涉及的各个方面做出决策,因此比较费时
E. 不适合用于对管理类和专业技术类工作职位进行评价
[判断题]安全评价综合运用系统工程方法对系统的安全进行预测和度量,是科等管理的重要手段。( )
A.正确
B.错误
[判断题]安全评价综合运用系统工程方法对系统的安全进行预测和度量,是科学管理的重要手段。()
A.正确
B.错误
[多选题]要素计点法,是目前应用最广泛、最精确、最复杂的岗位评价方法,该评价方法的优点主要体现在( )。
A. 能够提供比较精确的评价标准
B. 对职工基本上是公平合理的
C. 工作量小,省时省力
D. 不易受人的主观影响
E. 设计成本低,应用范围大
[多选题]本质安全管理是应用系统安全工程的方法论在系统安全分析的基础上进行( )。(0.07分)
A.安全管理
B.安全评价
C.安全预测
D.事故处理
[判断题]所谓系统安全,是在系统寿命期间内,应用系统安全工程和管理方法辨识系统中的危险源,并采取控制措施使其危险性最小,从而使系统在规定的性能、时间和成本核算范围内达到最佳的安全程度。( )
A.正确
B.错误
[判断题]数据备份是指为防止系统出现操作失误或系统故障导致数据丢失，而将全系统或部分数据集合，从应用主机的硬盘或磁盘阵列复制到其他的存储介质的过程，其目的在于保障系统的高可用性和系统的正常运行
A.正确
B.错误
[单选题]通信综合网管系统的应用部分应部署在（ ）大区，按照等级保护三级进行防护。
A.生产控制
B.管理信息
C.应急通信
D.统一调控
[判断题]安全评价可对系统进行定性、定量评价，但不能确认系统的危险性。
A.正确
B.错误
[多选题]按照安全评价结果的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有（）。
A.故障类型和影响分析法
B.危险指数评价法
C.概率风险评价法
D.事故引发和发展分析法
E.危险和可操作性分析法
