更多"[单选题](____)是根据物资信息化管理要求，从不同角度、不同层次，"的相关试题:
[判断题]物资分类是根据物资信息化管理要求，从不同角度、不同抽象层次，对物资进行区分、归类、命名、描述，建立的物资分类结构体系和物资信息化代码体系。
A.正确
B.错误
[单选题](____)是根据物资信息化管理要求，从不同角度、不同层次，对物资进行区分、归类、命名、描述，建立的物资分类结构体系和物资信息化代码体系。
A.物资分类
B.物料主数据
C.物资小类
D.服务主数据
[判断题]认真落实铁路物资仓储管理技术要求，规范实施收发存业务管理，加强闲置物资管理，积极开展物资调剂，定期开展物资清查。
A.正确
B.错误
[单选题]物资管理和采购问题中，未按要求使用物资管理信息系统或物资采购平台等信息系统，属于（）。
A.一般问题
B.较大问题
C.重大问题
D.特别重大问题
[单选题]不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但( )则同等重要。
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.管理技能
[判断题]处于不同管理层次上管理者，其履行的管理职能也是不同的。( )
A.正确
B.错误
[单选题]不同管理层次存在主要是因为
A.可使组织灵活适应环境因素的变化
B.管理幅度的存在
C.管理艺术的要求
D.有利于沟通联络
[多选题]集体主义的道德要求具有层次性,下列属于集体主义不同层次道德要求的是( )。
A.无私奉献.一心为公
B.先公后私.先人后己
C.顾全大局.遵纪守法
D.损公肥私,损人利己
[单选题]公司总部层面设立国网物资公司，接受公司总部物资管理部门的业务管理，作为总部物资管理的支撑服务单位(____)。
A.协助开展物资管理工作，提供招标代理和物资供应服务。
B.协助开展物资管理培训工作。
C.协助开展物资管理工作，但不可提供招标代理和物资供应服务。
D.不负责采购具体工作
[判断题]让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位通过财务信息化平台设置和使用会计科目，可根据实际需要将会计科目层次与编码打乱重编。
A.正确
B.错误
[判断题]职业分类应遵循职业活动的内在规律，正确反映不同管理层次、不同技术水平、不同业务范围职业的特性；同时体现社会经济发展、科技进步和产业结构变化，并具有时代感和超前性。
正确
错误
A.正确
B.错误
[多选题]按照管理幅度和管理层次的不同，组织结构形态可分为（ ）
A.金字塔型结构
B. 扁平型结构
[单选题]职位晋升意味着管理层次的提升,而管理工作具有特殊性,因此不同层次的管理者处理问题的重点和所需的技能也不相同,下列选项中关于高层管理者说法错误的是 ( )。
A.高层管理者要成为上下级之间信息联络的桥梁
B.高层管理者主要任务是实现企业的经营目标
C.高层管理者应该具有确定企业发展方向能力
D.高层管理者应该具有把握全局的能力
[判断题]战备管理中的物资补充和更换,要求应急储备物资及时补充,消耗性物资定期更换。( )
A.正确
B.错误
