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发布时间:2023-12-05 06:46:33

[判断题]乘务司机脱产培训时间每年人均不得低于6小时,日常技术学习每月不少于4小时。( )
A.正确
B.错误

更多"[判断题]乘务司机脱产培训时间每年人均不得低于6小时,日常技术学习每月"的相关试题:

[判断题]乘务司机入、出公寓须按规定登记,公寓管理员应及时将信息录入系统,严禁有待乘计划的乘务司机无故离开待乘室。( )
A.正确
B.错误
[判断题]短时强降雨结束后看守延时不少于6小时,连续性降雨结束后看守延时不少于6小时。
A.正确
B.错误
[判断题]现职高铁调度员每年须按规定参加脱产适应性培训,每年累计脱产培训时间不少于 15 天。 对新设备新技术投入运用.新规章实施.运行图调整等必须提前进行业务培训。
A.正确
B.错误
[单选题]领导人员参加脱产培训情况应当计入领导人员年度考核表,参加()以上的脱产培训情况应当计入领导人员任免审批表。
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.四个月
[判断题]税务干部参加脱产培训情况应当记入干部年度考核表,参加3个月以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表。( )
A.正确
B.错误
[单选题]列车司机乘务制度采用( ),有利于合理安排列车司机的作息时间,以较少的列车司机完成乘客运输任务。
A.轮乘制
B.交替制
C.固定制
D.包乘制
[单选题]严格执行“先培训、后上岗”制度,岗前脱产培训时间不得少于( )学时。经考试和鉴定合格后,持证上岗。
A.8
B.16
C.24
D.32
[单选题]领导人员教育培训主要以脱产培训、()、网络培训、在职自学等方式进行。
A.集中培训
B.专业培训
C.党委理论学习中心组学习
D.政治培训
[判断题]岗外培训也叫脱产培训,这种方法主要用于管理层、决策层人员的培训。( )
A.正确
B.错误
[单选题]脱产培训的目的不包括()。
A.为企业培养高层次技术人才
B.培养企业紧缺人员
C.为企业培养高层次管理人才
D.改善企业基层人员
[多选题]脱产培训的综合定额标准是:经营类、高端紧缺人才培训:( ),管理、技术类培训:( ),技能、服务类培训:( )。
A.800元/人天
B.600元/人天
C.500元/人天
D.400元/人天
E.300元/人天
[单选题]脱产培训的综合定额标准是:经营类、高端紧缺人才培训:( )。
A.600元/人天
B.500元/人天
C.400元/人天
D.300元/人天
[单选题]新入职员工,必须参加入职培训,主要包括脱产集中培训与岗位培训两个阶段,时间在()左右。
A.1年
B.半年
C.3个月
D.1个月
[单选题]脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,现在很多大学和培训机构都提供这种培训,下面不属于脱产培训的是( )
A. 正式的委托培训
B. 远程学习项目
C.示范或演示
D.岗位轮换

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