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发布时间:2023-12-29 21:43:30

[多选题]
下列评价方法中,属于互斥型投资方案经济效果动态评价方法的有(  )。
A. 方案重复法
B. 年折算费用法
C. 无限计算期法
D. 增量投资内部收益率法
[难度2]

更多"[多选题]下列评价方法中,属于互斥型投资方案经济效果动态评价方法的有("的相关试题:

[单选题]2.3不等寿命期互斥型方案评价方法
工程经济分析的时间可比原则要求进行经济效果比较时,必须考虑时间因素,采用(  )作为比较基础。
A. 时间
B. 计算期
C. 生命周期
D. 相等的计算期
[多选题]
下列关于互斥型多方案比选经济效果评价方法的表述中正确的是(  )。
A. 净现值既可用于寿命期相同的、又可直接用于寿命期不同的互斥型多方案比选
B. 最小公倍数法仅适用于某些不可再生资源开发型项目
C. 采用相同研究期法时不需要考虑研究期以后的现金流量情况
D. 内部收益率可用于互斥型多方案的比选,只是必须作追加投资(即增量方案)分析
E. 采用净年值法可以使寿命期不等的互斥型多方案具有可比性
[难度2]
[单选题]1.1静态效率评价指标
将投资方案经济效果评价方法划分为静态评价方法和动态评价方法的依据是计算是否考虑了(  )。
A. 通货膨胀
B. 资金时间价值
C. 建设期利息
D. 建设期长短
[多选题]
下列评价方法中,用于互斥投资方案静态分析评价的有(  )。
A. 增量投资回收期法
B. 增量投资收益率法
C. 年折算费用法
D. 增量投资内部收益率法
[难度3]
[多选题]适应于评价项目计算期不一样的互斥型投资方案的评价方法是什么?
A.年等额净回收额法
B.最短计算期法
C.方案重复法
D.净现值法
[多选题]
属于动态评价方法的是(  )。
A. IRR法
B. NPV法
C. NFV
D. 年度等值法
[难度2]
[判断题]动态评价方法的优点是考虑了方案在其经济寿命期限内投资、成本和收益随时问而发展变化的真实情况,能够体现真实可靠的技术经济评价。( )
A.正确
B.错误
[多选题] 适用于评价原始投资额相同的互斥型投资方案的方法是( )
A.投资回收期
B.净现值法
C.差额投资内部收益率法
D.年等额净回收额法
[多选题] 适用于评价原始投资额不相同的互斥型投资方案的方法是( )
A.投资回收期
B.净现值法
C.差额投资内部收益率法
D.年等额净回收额法
[单选题]3清偿能力静态评价指标
投资方案经济效果评价指标中,利息备付率是指投资方案在借款偿还期内的(  )的比值。
A. 息税前利润与当期应付利息金额
B. 息税前利润与当期应还本付息金额
C. 税前利润与当期应付利息金额
D. 税前利润与当期应还本付息金额
[判断题]1独立型方案经济效果评价方法
独立型方案比选时,以NPV最大的方案为最优方案。(  )
A.正确
B.错误
[单选题]建设投资可分为静态投资和动态投资,下列选项中属于动态投资的是( )。
A. 建筑安装工程费
B. 设备及工器具购置费
C. 基本预备费
D. 涨价预备费
[多选题]
动态投资回收期是对项目进行经济效果评价的方法之一。下列关于动态投资回收期的讨论,正确的是(  )。
A. 动态投资回收期考虑了方案整个计算内的现金流量
B. 当ic=IRR时,动态投资回收期=项目寿命周期
C. 动态投资回收期法与IRR法在方案评价方面是等价的
D. 一般情况下,动态投资回收期﹤项目寿命周期,则必有ic>IRR
E. 动态投资回收期是累计净现值等于零时的年份。
[难度2]
[多选题]
采用动态方法评价计算期相同的互斥方案经济效果时,选择最佳方案的准则有(  )。
A. 增量投资收益率大于基准投资收益率时投资额大的方案
B. 增量内部收益率大于基准收益率时投资额大的方案
C. 净终值非负且其值为最大的方案
D. 净现值非负且其值为最大的方案
E. 净年值非负且其值为最大的方案
[难度5]
[单选题]企业安全文化建设评价过程中,《评价工作实施方案》中应包括所用评价方法评价样本访谈提纲测评问卷实施计划等内容,并应报送( )批准。
A.企业领导人员
B.上级管理机构
C.评价组织机构
D.员工代表
[单选题](单选题)以延长患者生命时间为指标开展的药物经济学评价方法属于( )
A.成本-效益分析
B.成本-效果分析
C.最小成本分析
D.成本-效用分析
E.荟萃分析
[单选题]
下列经济效果评价指标中,属于动态指标的(  ) 。
A. 财务净现值
B. 流动比率
C. 资金净利润率
D. 投资收益率
[难度2]
[单选题](单选题)以质量调整生命年或者质量调整预期寿命为指标开展的药物经济学评价方法属于( )
A.成本-效益分析
B.成本-效果分析
C.最小成本分析
D.成本-效用分析
E.荟萃分析
[单选题]下列不属于岗位评价方法的是
A.岗位排列法
B.要素合并法
C.岗位分类法
D.因素比较法

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