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[单选题] 班组长的考核分为：（）达标考核、季度评价考核和年度评定考核。
A.日
B.月份
C.周
D.旬
[单选题] 班组长月份达标考核和季度评价考核，三级考核分值为（）分；
A.68-84
B.69-94
C.70-84
D.71-84
[单选题] 班组长月份达标考核和季度评价考核，失格考核分值为（）及以下。
A.72分
B.71分
C.70分
D.69分
[单选题] 班组长月份达标考核和季度评价考核，二级考核分值为（）分；
A.84-93
B.85-94
C.83-93
D.80-94
[单选题] 班组长月份达标考核和季度评价考核，一级考核分值为:（）及以上；
A.95分
B.94分
C.93分
D.92分
[单选题] 班组长（）份达标考核和季度评价考核，实施分值量化考核，分为一级、二级、三级和失格四个等级。
A.日
B.周
C.旬
D.月
[单选题] 车间要成立以（）为组长，有关人员参加的考评组，负责班组长的月份等级考核评定工作。
A.车间主任
B.车站站长
C.班组长
D.副站长
[简答题]班组长月度考评分为哪些层次，分别对应考核分数及质量绩效标准是什么？
[单选题] 班组长过错免职。任期内发生个人（）综合评定考核为不称职的，站段要给予解聘。
A.月度
B.季度
C.年度
D.两年度
[单选题]班组长任职前应当接受不少于（ ）课时的专项安全培训并经考核合格方可上岗作业。班组长及班组成员每年必须进行专题安全培训，培训时间不得少于20学时，并经考核合格方可上岗作业。
A.20
B.36
C.72
[判断题]会计期间分为年度、半年度和季度。
A.正确
B.错误
[单选题] 对年度考核不称职的班组长，要予以解聘，并在预备职中进行调整，同时下达相关（）。
A.通知书
B.人事命令通知书
C.段长命令
D.车站命令
