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[单选题] 工会组织应当()用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行( )解决。
A. 监督;协调
B. 督促并协助;协调并督促
C. 协调;协助并督促
D. 督促并协助;督促
[单选题]工会组织应当（）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行（ ）解决。
A.监督；协调
B.督促并协助；协调并督促
C.协调；协助并督促
D.督促并协助；督促
[单选题]《职业病防治法》规定：工会组织应当（）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议。
A.组织协调
B.督促并协助
C.监督检查
[多选题]劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,现新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,下列哪些情形人民法院应予支持:()
A.劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
B.用人单位及其子公司与劳动者轮流订立劳动合同
C.用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动
D.因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动
[单选题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当（ ）。
A.承担直接赔偿责任
B.承担连带赔偿责任
C.不需要负责人
D.以上都不对
[单选题] 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担( )赔偿责任。
A. 违约
B. 连带
C. 刑事
D. 行政
[判断题]用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
A.正确
B.错误
