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[多选题]发生下列（ ）情形的应及时向上级单位人力资源管理部门备案。
A.统筹地区社会保险参保范围、待遇标准等政策发生调整的$
B.$统筹地区社会保险缴费基数、缴费比例等政策发生调整的$
C.$向统筹地区社会保险行政部门或经办机构申请暂缓缴纳社会保险费的$
D.$企业改制重组社会保险有关工作方案
[多选题]公司实行社会保险重大事项报告和备案制度，发生下列（ ）情形的应及时向上级单位人力资源部门报告。
A.审计检查涉及重大社会保险事项的$
B.$因单位原因补缴，补缴人数占本单位当月缴费人数比例超过5%且补缴月数超过3个月的补缴事项$
C.$因个人原因补缴，补缴人数占本单位当月缴费人数比例超过5%且补缴月数超过3个月的补缴事项$
D.$其他需要报告的重大事项
[判断题]各级单位及所属部门提出的人员临时借用需求，经本单位人力资源管理部门审核后，报上级单位备案，可通过内部市场开展临时借用。
A.正确
B.错误
[单选题]各单位所属单位人力资源管理部门每年（ ）月拟定次年科级干部二线计划，报上级人力资源管理部门审核备案后执行；
A.9$
B.$10$
C.$11$
D.12
[判断题]省公司和各直属单位人力资源管理部门负责制定公司人力资源管理方面的管理制度。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位人力资源管理部门在人力资源信息系统中的实际岗位、职责信息发生变化时，应组织在 ARIS 系统中同步更新岗位和职责信息。
A.正确
B.错误
[单选题]员工不辞而别均视为旷工,各单位须在旷工( )报所在单位人力资源管理部门备案,并在( )向员工有效联系地址发送书面警告通知,限期回单位上班。
A.当天、第二天
B.当天、当天
C.第二天、第二天
D.第二天、当天
[单选题]各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责不包括：
A.负责贯彻执行国网公司关于组织调配的有关规定$
B.$负责本单位内部组织调配审批$
C.$负责向上级单位提交员工本单位组织调配申请$
D.$负责指导、监督、考核所属单位组织调配工作
[多选题]各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责（ ）
A.负责贯彻执行国家、地方法律法规和公司员工退出管理的有关规定。$
B.$负责对员工的日常工作业绩和行为表现等进行评价。$
C.$负责本单位的员工退出管理和实施。$
D.$负责指导、监督、考核所属单位的员工退出管理工作。
[多选题]各级单位人力资源管理部门是劳务协作的归口管理部门，主要职责：（ ）
A.负责贯彻执行公司劳务协作管理的有关规定，负责制定本单位劳务协作管理落实措施。$
B.$负责提出跨单位劳务协作需求，编制劳务协作工作方案，并报上级单位审批。$
C.$负责参与跨单位劳务协作人员的资格审核。$
D.$负责指导、监督、考核所属单位劳务协作工作。
