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[单选题]中心、部门月度绩效考核评价与中心、部门考核绩效总额挂钩，考核分值为90分（含）-95分，及以上，列（ ）等级，部门月度绩效总额按照（ ）发放。
A.A等级、95%
B.A等级、99%
C.A-等级、95%
D.A-等级、99%
[判断题]中心、部门内部根据本中心、部门考核实施细则进行层级考核，但不可对实发绩效进行二次分配( )。
A.正确
B.错误
[判断题]中心、部门月度考评分值作为中心、部门及其负责人评优评先的依据。若中心、部门各月绩效考核均值为“D”及以下，或当年发生A、B类安全事故（事件）苗头的，取消当年年度评先的资格( )。
A.正确
B.错误
[判断题]施工作业需要其他部门（中心）配合时，作业部门（中心）必须将相关配合方案或要求发至配合部门（中心）征求意见，经配合部门（中心）同意后作业部门（中心）才能申报施工计划。
A.正确
B.错误
[判断题]依据全年安全生产责任落实情况进行全员考核，制定落实考核方案，并将考核结果纳入岗位绩效管理。 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]依据全年安全生产责任落实情况进行全员考核,制定落实考核方案,并将考核结果纳入岗位( )管理。
A.技术
B.绩效
C.质量
D.安全
[单选题]各业务归口管理中心、部门当月下发的各类考核通报，将通报中涉及的中心、部门及相关管理人员的考核情况，每月（ ）前提交企业发展部。
A.15日
B.18日
C.21日
D.23日
[单选题]( )496、提职和转岗员工参加由培训中心组织考试及部门考核合格者，由综合部为其办理转正手续，由向运管中心申请办理《上岗证》。
A.培训中心
B.安保部
C.运营公司
D.安质部
[单选题]按照分公司绩效考核及奖励标准，A类事故苗头，考核责任中心（部门）（ ）元/件
A.18万
B.15万
C.20万
D.22万
[判断题]有责乘客投诉相关责任部门、中心及责任人按照各部门奖惩、绩效相关管理制度进行考核
A.正确
B.错误
[判断题]公司级与分公司级考核存在异议时，由分公司分管副总分析、落实。
A.正确
B.错误
[多选题]运营公司内部施工考核按组织绩效落实考核的有（）
A.计划兑现率低于指标15%以上
B.计划变更率高于指标15%以上
C.全月施工计划的时间利用率低于指标15%以上
D.全月施工计划兑现率100%
