题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-10-13 01:05:41

[单选题]根据国网公司教育培训项目分项定额标准,国家级人才、局级干部、正高级职称的内部培训师资费(税后)为( )元/学时。
A.500$
B.$600$
C.$700$
D.750

更多"[单选题]根据国网公司教育培训项目分项定额标准,国家级人才、局级干部、"的相关试题:

[单选题]《国家电网公司教育培训管理规定》规定,兼职培训师实行分级认证机制,其中,国网公司负责高级兼职培训师资格认证,( )负责中级兼职培训师认证,( )负责初级兼职培训师认证。
A.国网技术学院,省公司$
B.$省公司,省公司$
C.$省公司,地市供电企业$
D.$国网公司,省公司
[单选题]《国家电网公司教育培训管理规定》规定,培训中心制定专职培训师年度培养计划,专职培训师每年脱产培训不少于( )学时,培训中心每年组织( )次专职培训师教学竞赛,加强岗位能力培养。
A. 40,一$
B.$56,两$
C.$40,两$
D.$56,一
[判断题]公司兼职培训师分为分为一星兼职培训师、二星兼职培训师、三星兼职培训师、特聘兼职培训师和认证兼 职培训师五个类别。
A.正确
B.错误
[多选题]定额中的人工消耗量以“工时”为计量单位,是指完成该项定额子目工作内容所需的人工消耗量。定额中人工工时除包括基本工作、辅助工作、准备与结束、工程检查以外,还包括( )以及常用工具和机械维护保养、加油、加水等全部时间。
A.修理工具时间
B.不可避免的中断
C.必要的休息
D.交接班
E.施工干扰
[单选题]《国家电网公司教育培训管理规定》规定,培训中心专职培训师比例不得低于( )。
A.30%$
B.$40%$
C.$50%$
D.$60%
[单选题]兼职培训师实行分级末位淘汰制度,各级兼职培训师年度考核成绩排后( )的,退出兼职培训师师资库且不得与各级培训机构签订聘用合同。
A.20%$
B.$15%$
C.$10%$
D.$5%
[单选题]高端人才培养计划指标定义:指入选国家级、国网公司(省部)级人才( )。
A.占比$
B.$人数$
C.$质量$
D.$计划
[判断题]公司培训中心、各培训分中心应不定期组织本专业兼职培训师培训班,保证兼职培训师队伍素质稳步提升。
A.正确
B.错误
[单选题]按照《国网山东省电力公司职工教育培训经费管理办法》规定,属于周期制兼职培训师,且无聘用证书的培训师,其讲课费列支标准为( )元/月。
A.2000$
B.$2400$
C.$3000$
D.4000
[单选题]国家级、省级科普教育基地每年开放不少于()天?
A.200
B.180
C.150
D.120

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码