更多"[多选题]（2013年）根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列"的相关试题:
[多选题]（2013年）根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有（ ）。
A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资
D.约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，应提前在最近的工作日支付
[单选题]（2013年）根据劳动合同法律制度的规定，无效的劳动合同从（ ）之日起就没有法律效力。
A.劳动合同订立
B.提起劳动仲裁
C.劳动合同解除
D.提起劳动诉讼
[单选题]（2013年）根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的是（ ）。
A.双方当事人可以约定试用期
B.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿
C.用人单位不能随时通知劳动者终止用工
D.双方当事人应当订立书面劳动合同
[多选题]（2013年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的
C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
[多选题]（2013年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
A.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D.劳动合同订立后，用人单位变更名称的
[多选题]（2013年、2011年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的
C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
[单选题]（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，劳务派遣临时性岗位最长期限为（ ）。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（ ）。
A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
[多选题]（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣用工形式的下列表述中，正确的有（ ）。
A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的有（）。
A.劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式
B.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同
D.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的有（）。
A.被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同
B.被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%
C.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有（ ）。
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
B.用工单位的正式员工为100人，则其使用的被派遣劳动者不能超过10人
C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D.劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，不正确的有（ ）。
A.只能在临时性工作岗位上实施
B.被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20%
C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
D.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列关于劳务派遣用工形式的表述中， 不正确的是 ( ) 。
A.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
B.劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同
C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
