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[单选题]成为大堂经理满两年（含），考评期综合考核排名达到全行大堂经理总排名的前10%（含），可评定（）
A.二星大堂经理
B.三星大堂经理
C.四星大堂经理
D.五星大堂经理
[单选题]成为大堂经理满一年（含），考评期综合考核排名达到全行大堂经理总排名的前25-40%（含），可评定为（）
A.二星大堂经理
B.三星大堂经理
C.四星大堂经理
D.五星大堂经理
[判断题]大堂经理星级每两年评定一次
A.正确
B.错误
[判断题]事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]设备动力部负责汇总各部门对承包商的考核结果，组织承包商年度综合评审，根据综合考核评价结果淘汰不合格承包商。企业管理部
A.正确
B.错误
[多选题]非高柜当班日，与大堂经理综合排班时，履行大堂经理（ ）职责。
A.引导分流
B.厅堂服务
C.现场营销
D.综合操作
[填空题]日常考核是对中级管理人员进行的经常性和综合性考核，由公共部分考核和（ ）考核两个部分组成。
[判断题]服务质量信誉考核为一星级且未按照规定参加培训或连续两年考核为一星级的,市县道路运输管理机构可以将其列入适岗名单( )
A.正确
B.错误
[单选题]岗技工资每两年为一个考核晋档（级）期，累计（）年度考核合格，可在本人实际取得的技能等级对应工资区间内晋升一档（级）岗技工资。岗技工资达到本人所取得技能等级对应工资区间的最高档（级）标准时，不再晋升岗技工资。_x000b_
A.两个
B.三个
C.四个
D.五个
[判断题]大堂经理可兼任综合柜员增加营业窗口。
A.正确
B.错误
[判断题]反假货币综合治理考核评价应纳入地方综合治理评价体系.
A.正确
B.错误
[判断题]大堂经理的教育培训主要是靠自学，各法人机构不用就大堂经理的服务营销能力和综合素养的提高投入过多精力。
A.正确
B.错误
[判断题]各农商银行应持续加强大堂经理的教育培训，不断提升大堂经理的服务营销能力和综合素养，积极推行大堂经理的星际管理，不必建立大堂经理梯次化、动态化管理机制。
A.正确
B.错误
[单选题]出租汽车驾驶员服务质量信誉考核考核周期内综合得分为0-3分的，考核等级为（）。
A.A级
B.B级
C.AA级
D.C级
[单选题]出租汽车驾驶员服务质量信誉考核考核周期内综合得分为4-10分的，考核等级为（）。
A.A级
B.B级
C.AA级
D.AAA级
