更多"[单选题]指标分劈。行政办牵头，将上级考核评价指标分工，明确牵头领导、"的相关试题:
[单选题]标准化规范化评价每月由( )牵头组织，汇总日常检查中发现的问题，对照考核评价条款对各科室、车间进行对标考核排名。
A.安全科
B.行政办
C.人劳科
D.职教科
[多选题]月度排名。每月由人劳科牵头组织，汇总日常检查中发现的问题，对照考核评价条款对( )进行对标考核排名。具体按既有排名办法执行。
A.班组
B.车间
C.各科室
[单选题]内部市场考核评价按( )进行,重点考核评价用工总量控制、专项计划执行、 配置成效、制度落实等内容,由上级人力资源管理部门考核评价并发布结果。
A. 年度
B. 月度
C. 季度
D. 指标分类
[判断题]优化完善符合“三项制度”发展布局的考核评价体系，科学设置考核指标和考核方式，合理运用考核结果。
A.正确
B.错误
[多选题]年度考核评价采取定量考核与定性评价相结合的方式，综合运用（ ）等方法进行。
A.述职述廉
B. 民主测评
C. 个别谈话
D. 调查核实
E. 综合研判
[单选题]各科室、车间（ ）对照“长沙电务段标准化规范化建设上级评价指标责任分工表”，进行自我考核评价。
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
[单选题]集团公司安全考核由（）牵头，根据安全生产情况提出考核意见。
A.安监室
B.劳动和卫生部
C.企业管理和法律事务部
D.各业务部门
[单选题]配合二级施工及以上动接触网设备的施工，由技术科牵头审核工作票和分工单、图示分工（含施工单位工作票和分工单），由所在车间（ ）担当工
作领导人。
A.主任
B.副主任
C.副主任及以上人员
D.技术员
[单选题]中心、部门月度绩效考核评价与中心、部门考核绩效总额挂钩，考核分值为90分（含）-95分，及以上，列（）等级，部门月度绩效总额按照（）发放
A.A等级、95%
B.A等级、99%
C.A-等级、95%
D.A-等级、99%
[判断题]信贷业务风险监测工作应按年进行考核评价，评价结果作为评价市、县机构信贷工作质量、综合考评、高管人员履职评价的重要依据
A.正确
B.错误
[判断题]反假货币综合治理考核评价应纳入地方综合治理评价体系 。( )
A.正确
B.错误
[单选题]对考核评价过程中存在弄虚作假及严重违反评价程序等情形的，给予（ ）。
A.差错考核
B.通报批评
C.警告处分
[判断题]各级单位应制定本单位副职负责人业绩考核制度，根据职责分工确定考核内容
A.正确
B.错误
[判断题]内部市场年度考核评价结果只纳入企业负责人业绩考核,不纳入同业对标管理。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]反假货币综合治理考核评价应纳入地方综合治理评价体系 。( )(5%)
A.正确
B.错误
