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[单选题]对于触碰红线的责任人，在组织分析落责的基础上，视情节轻重进行经济考核、离岗培训、调离岗位或比照不涉及客车的其他一般（ ）类铁路交通事故进行责任追究。
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]第一次触碰“红线”视情节轻重，给予主要责任人（ ）处分。
A.撤职（降级）
B.记大过或撤职处分
C.留用查看
D.警告
[填空题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定：第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训______。
[单选题]《兰州车辆段安全红线管理实施办法（试行）》规定第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下（）个月的培训
A.A、1至2
B.B、3至6
C.C、3至5
D.D、
[填空题]组织迷信活动的，视情节轻重，可以给予处分：（ ）、（ ）、（ ）。
[单选题]党组织在纪律审查中发现党员有违法行为，影响党的形象，（ ），应当视情节轻重给予党纪处分。
A.损害党、国家和人民利益的
B.损害党的利益的
C.损害国家利益的
D.损害人民利益的
[多选题]党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为，影响党的形象，损害：( )利益的，应当视情节轻重给予党纪处分。
A.党
B.国家
C.社会
D.人民
[多选题]集中采购机构工作人员有下列情形的,将追究有关直接责任人的责任,并且视情节给予短期离岗学习、调离(辞退)、处分等处罚。构成犯罪的,依法追究刑事责任。(ABCE)
A.与政府采购供应商恶意串通的。
B.在采购过程中,接受贿赂或获取其他不正当利益的。
C.违反政府采购及招标投标法律、法规、规章制度有关规定的。
D.拒绝有关部门依法实施监督检查的。
E.由于个人工作失误,给采购人、供应商造成重大经济损失或不良影响的。
[多选题]职工有下列情形之一的，视情节轻重给予警告、记过处分。
A.经常迟到、早退，经批评教育仍不改正的
B.不服从指挥，影响正常生产、工作和突发事件处理的
C.连续旷工3天或一年（自然年）内累计旷工4天至12天的，给予警告处分
D.在工作时间、工作场所从事与工作无关事情的
[多选题]职工有下列情形之一的，视情节轻重给予记过、记大过处分。
A.在工作时间、工作场所、单位休息场所内打架斗殴的
B.滥用职权造成经济损失或不良社会影响的
C.违反保密相关规定或泄漏公司商业秘密，给公司造成损害的
D.违反政治纪律、组织纪律造成不良影响的
[多选题]有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或者撤职处分。其中，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：（ ）。
A.无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工15个及以上工作日，或者一年内无故旷工累计30个及以上工作日的
B.工作失责失职，违反公司安全管理、内部文件管理等规定和制度，造成事故、损失或产生不良影响的
C.无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，或借故闹事、破坏正常的工作秩序、停止进行工作或不履行职责，影响工作生产秩序和社会秩序的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或撤职处分
D.未经公司书面许可，擅自使用（包括但不限于复制、发行、转载、通过信息网络向公众传播等）或向外泄露公司内部信息、资料、文件等行为的
[单选题]一年内无故迟到、早退累计（ ）及以上的，视情节轻重给予降级或撤职处分。
A.15次
B.30次
C.40次
D.50次
