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发布时间:2023-12-09 20:29:58

[判断题]各岗位具体考核依据各部门科室《员工考核管理细则》,公司员工通用考核内容适用于各岗位全体员工。( )
A.正确
B.错误

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[判断题]各部门、各班组月度一体化绩效考核工资总额及各岗位月度一体化绩效考核分配与月度一体化绩效工资基数,部门、班组、岗位绩效考核分配系数,月度一体化绩效考核得分相关。( )
A.正确
B.错误
[多选题]各部门、各班组月度一体化绩效考核工资总额及各岗位月度一体化绩效考核分配与(),(),()相关。
A.月度一体化绩效工资基数
B.部门、班组、岗位绩效考核分配系数
C.月度一体化绩效考核得分
D.个人一体化得分
[判断题]依据《中国石化应急管理规定》安全监管部门要完善应急管理组织体系,明确各部门、 各岗位的应急管理和处置职责。。
A.正确
B.错误
[判断题]根据安全生产责任制列出各岗位安全生产责任制,明确责任范围、考核标准,岗位有固定工作场所的,在适当位置进行长期公示。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《国家电网公司安全工作规定》,公司各级单位的各部门、各岗位应有明确的安全管理职责,做到责任分担,并实行下级对上级的安全逐级负责制。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《中国石化应急管理规定》企业要完善应急管理组织体系,明确各部门、 各岗位的应急管理和处置职责。
A.正确
B.错误
[多选题]综合考虑各岗位任职资格、责任、风险、劳动强度、劳动条件等因素,确定各聘用岗位绩效考核分配系数。岗位绩效考核分配系数等于哪些系数之和。()
A.岗位系数
B.职称系数或技能等级系数
C.部门系数
D.技术等级系数
[判断题]安全生产责任制是各岗位工作业绩考核的标准。
A.正确
B.错误
[判断题]安全生产责任制是各岗位工作业绩考核的标准之一。
A.正确
B.错误

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