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[判断题]判断题: 《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()
A.正确
B.错误
[单选题]单选题: 《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.用人单位和劳动者
[单选题]《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.A、企业
B.B、用人单位
C.C、劳动者
D.D、用人单位和劳动者
[单选题],本小题1分
《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护(____)的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.用人单位和劳动者
[单选题]劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位( )的有关事项。
A.财务状况
B.商业信息
C.经营状况
D.商业秘密
[单选题] 劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、( )或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.合同法
B.宪法
C.个人权利
D.法规
[判断题] ()劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.正确
B.错误
[判断题] ()劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、个人权利、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己 所承担义务的行为。
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行( )、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.合同法
B.劳动法律
C.个人权利
D.法规
[判断题]( )劳动合同的内容是指当事人双方达成的劳动权利和义务的具体规定,具体表现为合同条款。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定,劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。
A.2 年
B.5 年
C.10 年
D.15 年
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上，当事人双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.8年
B.10年
C.12年
D.15年
[判断题]( )劳动合同只能写明法律规定的必要条款, 当事人不可以协商约定其 他内容。
A.正确
B.错误
