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[单选题] 日常考核依《政府专职消防员日常考核细则》执行,以( )为单位,由用人单位组织实施,满分为100分。
A.每周
B.月度
C.季度
D.年度
[单选题]日常考核依《政府专职消防员日常考核细则》执行,以月度为单位,由用人单位组织实施,满分为( )分。
A.60
B.80
C.100
D.120
[单选题]政府专职消防员领导小组是政府专职消防队伍管理的( )。
A.管理机构
B.领导机构
C.培训机构
D.使用部门
[单选题] 对首次录用的政府专职消防员,专职办自政府专职消防员被录用后( )个月内完成劳动合同签订工作。
A.1
B.3
C.5
D.7
[判断题]政府专职消防员领导小组是政府专职消防员的管理责任主体。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 绩效考核是对政府专职消防员日常和全年工作进行评价判断，而开展的例行考核，分为日常考核和( )考核。考核结果作为评比先进、续签合同、晋升等级、职务任免、薪酬发放的主要依据。
A.．月度
B.季度
C. 半年度
D. 年度
[单选题] 对劳动合同期满的政府专职消防员,用人单位在收到专职办通知10个工作日内,结合该政府专职消防员的综合表现、健康状况和本人意愿,择优选用,提出续签或者终止劳动合同的书面意见,经用人单位主管领导签字和单位盖章后,报局( )审批。
A.司令部门
B.政治部门
C.后勤部门
D.防火部门
[多选题]各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案,每月汇总、存档政府专职消防员绩效考核情况,并报专职办备案,月度考核于( )前上报,年度考核于( )前上报
A.次月5日
B.次月10日
C.次年1月5日
D.次年1月10日
[多选题] 绩效考核是对政府专职消防员日常和全年工作进行评价判断,而开展的例行考核,分为日常考核和年度考核。( )
A.日常考核
B.月度考核
C.季度考核
D.年度考核
[单选题] 担任政府专职消防队 职务的政府专职消防员享受相应标准的职务工资。( )
A.驾驶员
B.炊事员
C.预案制作员
D.班长
[单选题]对首次录用的政府专职消防员,专职办自政府专职消防员被录用后____个月内完成劳动合同签订工作。( )
A.1
B. 3
C. 5
D. 10
[多选题]担任政府专职消防队 职务的政府专职消防员,分别享受相应标准的职务工资。( )
A.中队长
B.副中队长
C.中队长助理
D.装备技师
E.班长
F.副班长
[判断题]政府专职消防员从总队离职未满2年的政府专职消防员，不再招用。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 政府专职消防员对照岗位晋升标准和等级年限，符合晋升条件的政府专职消防员向( )提出参加晋升考核申请。
A.．司令部门
B. 上海市消防局
C. 用人单位
D. 专职办
[单选题]年龄达到( )周岁的政府专职消防战斗员和年龄达到(. )周岁的政府专职消防执勤车驾驶员，由于本人年龄、身体等原因无法胜任一线岗位工作且表现优秀的，可申请转岗。
A.．45 50
B. 45 55
C. 40 50
D. 50 55
[单选题]各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案,( )汇总、存档政府专职消防员绩效考核情况
A.每周
B.每月
C.每三个月
D.每季度
[判断题]政府专职消防员思想政治教育通常采取随机教育启发的方式，根据工作任务和政府专职消防员思想变化，随时随地进行一事一议、谈心交心、现场鼓动等，因势利导，析事论理，做好一人一事思想工作。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题] 《政府专职消防员关系处理规定》适用于与上海市消防局签订劳动合同全体政府专职消防员( )
A.部分政府专职消防员
B.机关专职消防文员
C.全体政府专职消防员
D.个别政府专职消防员
