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[单选题]年度考核不合格，经教育仍无明显改变，或者连续( )年度考核不合格的，应予以解聘退出。
A.两年
B.三年
C.四年
[单选题]年度考核不合格，经教育仍无明显改变，或者连续( )年度考核不合格的，应予以解聘退出。
A.两年
B.三年
C.四年
[单选题]【单选题】43、年度考核不合格，经教育仍无明显改变，或者连续（）年度考核不合格的，应予以解聘退出。
A.两年
B.三年
C.四年
[单选题]辅警年度考核被评定为不合格，经教育仍无明显改变，或者连续 年度考核不合格的，一律予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
[判断题]年度考核不合格，经教育仍无明显改变，或者连续两年年度考核不合格的，予以辞退。
A.正确
B.错误
[判断题]年度考核内容包括：月度考核平均成绩、民主评议、奖励加分。年度考核成绩是年度考核奖发放的依据。( )
A.正确
B.错误
[填空题]新工人、临时工必须提前进行( )教育，并经考试合格，未经安全技术教育或经教
育但考试不合格者，不得上道作业。
[单选题]新工人、临时工必须提前进行()教育,并经考试合格,未经安全技术教育或经教育但考试不合格者,不得上道作业。
A.安全
B.业务
C.技术
D.安全技术
[多选题]任期内,( );若年度考核成绩出现F档,则从该年度重新计算年度考核成绩;
A.2次年度考核成绩
B.3次年度考核成绩
C.为B档及以上
D.为C档及以上
[判断题]专家考核分日常考核和年度考核，实行计分制
A.正确
B.错误
[单选题]临时工必须提前进行（ ）教育,未经教育或经教育但考试不合格者,不得上道作业。
A.安全常识
B.技术技能
C.管理知识
D.安全技术
[单选题]新工人、临时工必须进行( )教育,未经教育或经教育但考试不合格者,不得上道作业。
A. 安全常识
B.技术技能
C.管理知识
D.安全技术
[判断题]对委派会计主管的考核只分为日常考核、年度考核。
A.正确
B.错误
[简答题]新工人、临时工必须提前进行( )教育，未经教育或经教育但考试不合格者，不得上道作业。
