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[单选题]劳动报酬、保险福利、职工培训、劳动纪律等规章制度直接涉及劳动者切身利益。
A.A:对。
B.
C.略
D.略
E.略
F.略
[单选题]《劳动合同法实施细则》：工会或职工认为涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项不适当的，提出意见，用人单位应在（ ）日内书面回复意见。
A.10
B.15
C.20
D.30
[单选题]直接涉及劳动者切身利益的规章制度，各级单位应当妥善保存规章制度公示或者告知的原始凭证。
A.A:对。
B.B:错。
C.略
D.略
E.略
F.略
[单选题]《劳动合同法实施细则》：用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经（ ）或者全体职工讨论。
A.职工代表
B.职工代表大会
C.职工本人
D.劳动局
[多选题]直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（）讨论提出方案和意见。
A.A:工会主席研究。
B.B:个别职工代表。
C.C:职工代表大会。
D.D:全体职工。
E.略
F.略
[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的违反法律、法规规定的规章制度，给劳动者造成损害的，应当承担（ ）责任。
A.支付
B.赔偿
C.偿还
D.赔款
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]（ ）用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在劳动过程中，应当遵守安全操作规程和有关规章制度
A.正确
B.错误
[判断题]对于严重违反国家、省等法律法规及集团公司相关规章制度的劳动者，用人单位可以解除或终止劳动合同，不用提前30日通知本人，不予支付经济补偿金。
A.正确
B.错误
