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[判断题]( )服务监测能为营销人员和中层管理人员的绩效考核提供科学而合理的依据。
A.正确
B.错误
[判断题]管理人员个人绩效考核联挂段对所在部门管理人员绩效考核结果。
A.正确
B.错误
[判断题]车间、车队管理人员绩效考核联挂段对车间、车队生产人员绩效考核结果。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是( )。
A.量表法
B.比较法
C.民主评议法
D.书面鉴定法
[单选题]下列绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。
A.量表法
B.比较法
C.民主评议法
D.书面鉴定法
[多选题]管理人员绩效考核指标包括（ ）、（ ）、（ ）。
A.安全经营结果指标
B.党建指标
C.管理过程监控指标
D.生产经营指标
[多选题]商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬：
A.主要监管指标没有达到监管要求的
B.资产质量明显恶化的
C.盈利水平明显恶化的
D.出现其他重大风险的
[多选题]：商业银行出现以下哪些情形之一，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬。（ ）
A.主要监管指标没有达到监管要求的
B.资产质量明显恶化的
C.盈利水平明显恶化的
D.出现其他重大风险的
[单选题]管理人员个人绩效考核标准，为职工服务态度不端正，有职工反映减（ ）。
A.1分
B.2分
C.5分
D.10分
[单选题]管理人员个人绩效考核标准，干部受到通报批评考核减3分；受到谈话警示考核减6分；受到书面警示考核减（ ）；
A.18分
B.10分
C.15分
D.20分
[判断题]高级管理人员不得参与本人绩效考核标准和薪酬的决定过程。
A.正确
B.错误
[判断题]：高级管理人员不得参与本人绩效考核和薪酬的决定过程。
A.正确
B.错误
[单选题]管理人员个人绩效考核标准，工作未兑现目标或临时性、指令性任务完成质量低，视情节每次减（ ）。
A.1-3分
B.1-5分
C.2-3分
D.3-5分
[单选题]管理人员个人绩效考核：不按时参加各种学习，未按时完成学习任务，在业务、政治考试中成绩不合格，减（ ）。
A.1分
B.2分
C.3分
D.5分
[单选题]管理人员个人绩效考核标准，不按时参加各种学习，未按时完成学习任务，在业务、政治考试中成绩不合格，减（ ）。
A.2分
B.1分
C.5分
D.10分
[单选题]管理人员个人绩效考核标准，干部受到问责：其中书面检查减20分、通报减30分、诫勉减40分、受到停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等组织调整或者组织处理减（ ）；
A.20分
B.50分
C.10分
D.30分
[单选题]管理人员个人绩效考核标准，发生病假一天减（ ），事假一天减4分，迟到、早退一次减1分。
A.3分
B.1分
C.5分
D.10分
