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[判断题]对应进行岗位轮换的重要岗位员工确因特殊原因暂时难以轮岗的，可用强制休假代替轮岗,不需要再轮岗。
A.正确
B.错误
[多选题]对应进行岗位轮换的重要岗位员工确因以下特殊原因（）暂时难以轮岗的可暂不轮岗但必须实施强制休假在下一轮岗期满前须安排岗位轮换。
A.专业性较强
B.暂时无合适人选接替其岗位工作的
C.个人或家庭确有实际困难的
D.其他不适宜岗位轮换的
[多选题]对应进行岗位轮换的重要岗位员工确因以下特殊原因（）暂时难以轮岗的，可暂不轮岗，但必须实施强制休假，在下一轮岗期满前须安排岗位轮换。
A.专业性较强
B.暂时无合适人选接替其岗位工作的
C.个人或家庭确有实际困难的
D.其他不适宜岗位轮换的
[单选题]单位认为有必要进行岗位轮换的，可根据工作需要按管理权限进行岗位轮换，员工在同一岗位工作时间一般不低于（）年
A.1.0
B.2.0
C.3.0
D.4.0
[填空题]不按规定对重要领导岗位和业务岗位人员进行岗位轮换、交流、亲属回避、（）的，给予有关责任人经济处罚；情节严重的，给予警告处分；造成严重后果的，给予记过至撤职处分。
[判断题]岗位轮换包括营业机构（部门）内部跨岗位轮换和跨营业机构（部门）岗位轮换
A.正确
B.错误
[判断题]对属于岗位轮换、强制休假范围内的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换与强制休假决定或不服从组织安排的，由所在单位按照有关规定作出相应处理，直至解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]重要岗位员工轮换制度中关键岗位经办人员是指从事（）等与操作风险直接相关的岗位人员。
A.财务会计、信贷
B.资金
C.电子银行
D.银行卡业务
[单选题]岗位轮换对象一般为在适用于轮换的同一岗位上连续工 作( )年以上的员工。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]授权中心人员因为岗位的重要性，可不执行岗位轮换及强制休假制度。
A.正确
B.错误
[单选题]严格执行岗位轮换和强制休假制度，按照监管要求明确具体规定和操作程序，完成重要岗位人员的轮换，落实基层( )强制休假，加强对制度执行情况的后评价。
A.所有人员
B.营业机构负责人
C.重要岗位人员
D.主办会计
[判断题]跨营业机构（部门）及服务对象范围轮换岗位的员工，不可申请轮换个人原从事的岗位
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换。
A.正确
B.错误
