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[判断题]根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持经济处罚和批评教育相结合。
A.正确
B.错误
[判断题]安全奖惩在奖励上，坚持精神奖励与物质奖励相结合，坚持按照 安全责任、安全实绩进行奖励的原则（）
A.正确
B.错误
[判断题]安全奖惩坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与处罚相结合的原则。( )【国家电网公司安全工作奖惩规定，第三条】
A.正确
B.错误
[多选题]公务员的奖励坚持（）相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
A.定期奖励
B.书面奖励
C.及时奖励
D.通报奖励
[单选题]奖励和表彰应当坚持的原则有: 精神奖励和物质奖励相结合,以 ( )为主,注重发挥物质奖励的激励作用。
A.定期奖励
B.物质奖励
C.精神奖励
D.及时奖励
[单选题]员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则，奖励坚持（）和（）相结合。
A.荣誉表彰，薪酬调整
B.先进评选，奖金奖励
C.精神奖励，物质奖励
D.评优评先，岗位升迁
[判断题]对消防员的奖应当按精神奖励和物质奖励相结合，物质奖励为主，精神奖励为辅的原则。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动模范的评选表彰坚持（），面向基层和一线，先进性与代表性相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
A.自下而上推荐
B.领导提名
C.无记名投票
D.公开、公平、公正
[简答题]员工奖惩遵循依法合规、______、公平公正的原则。
[判断题]根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》（国家电网企管〔2021〕63号），员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工奖惩应遵循(____)原则。
A.依法合规
B.有过必究
C.奖惩分明
D.公平公正
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》公司遵循的原则:( )
A.:“有功必奖,有过必惩”的奖惩原则
B.:对勇于担当、开拓创新、业绩突出的员工给予奖励
C.:对违规、违纪员工给予惩处
D.:对业绩落后的员工给予鞭策
[多选题]员工行为表现同时适用员工奖惩办法中两个标准时，遵循从高、从严的原则，按较高标准执行；如奖惩决定与分公司其他相关制度规定同时适用时，按较高标准执行；对于特殊或影响极为恶劣的情形、事件，按经理办公会研究决定执行。
A.从高
B.从低
C.从严
D.从松
[多选题]员工行为表现同时适用员工奖惩办法中两个标准时，遵循（）、（）的原则，按较高标准执行；如奖惩决定与分公司其他相关制度规定同时适用时，按较高标准执行；对于特殊或影响极为恶劣的情形、事件，按经理办公会研究决定执行。
A.从高
B.从低
C.从严
D.从松
[多选题]员工奖惩办法坚持（ ）的原则，以引导员工遵守国家的法律、法规，遵守公司、分公司的规章制度和劳动纪律，维护正常的生产和工作秩序为出发点，不断激励员工敬业履职，高质量完成各项生产和工作任务。
A.鼓励先进
B.奖惩分明
C.重奖重罚
D.鞭策落后
[不定项选择题]员工奖惩办法坚持（ ）的原则，以引导员工遵守国家的法律、法规，遵守公司、分公司的规章制度和劳动纪律，维护正常的生产和工作秩序为出发点，不断激励员工敬业履职，高质量完成各项生产和工作任务。
A.鼓励先进
B.奖惩分明
C.重奖重罚
D.鞭策落后
[判断题]根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，对员工的奖励主要包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励三种方式。
A.正确
B.错误
