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[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
A.10
B.20
C.30
D.60
[单选题]劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
A. .3日
B.一周
C.5日
D.30日
[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。[1.0]
A.三十日
B.十五日
C.十日
D.二十日
[单选题]根据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同()
A. 十五日
B. 三十日
C. 六十日
D. 九十日
[判断题]根据《劳动法合同》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有()。
A.严重违反用人单位规章制度的
B.劳动者患病或者非因式负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作,仍不能胜任工作的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
[多选题]以下情形用人单位解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,或者额外向劳动者支付一个月的工资。
A.劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
D.企业破产的