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[简答题]薪酬管理咨询是人力资源管理咨询顾问针对企业薪酬激励要实现的目标以及存在的问题,对企业薪酬结构、新酬决定机制、薪酬水平定位、薪酬内部差距、薪酬激励机制、薪酬计算办法、薪酬晋升方式、薪酬发放方式、薪酬水平调整模式等内容进行设计的管理咨询活动,其目的决不能仅仅是“发工资”。请你简述一下薪酬管理咨询的目的。
[多选题] 根据SY/T6690标准规定以下描述正确的是( )。
A.远程控制台可随意摆放
B.气井管汇不允许用活动弯头连接
C.现场旋塞阀要处于常开状态
D.现场每次拆装井控管汇后应重新试压
[单选题]以下针对公式标准描述正确的是( )
A.每工作七天休息一天
B.每连续工作六天休息一天
C.每作六天休息一天
D.每工作14天休息一天
[多选题]以下关于四级制评分标准的描述,错误的是( )。
A.所有训练科目成绩均为良好以上,其中优秀率不低于50%,可评为优秀
B.所有训练科目成绩均为及格以上,其中优秀率不低于65%,可评为优秀
C.75%以上的训练科目成绩为及格以上,可评为及格
D.50%以上的科目成绩为优良,可评为及格
[多选题]根据《电客车上下线标准》,以下描述正确的是()。
A.总风泄漏量,5分钟达到15kPa,不允许出库
B.全列车切除2节车供气塞门,该车必须就近站清客退出服务
C.即使有一台空压机故障,只要风压正常,该列车可以运行至终点站退出服务
D.制动缓解指示灯在牵引位或缓解位没有点亮,此时必须就近站清客退出服务
E.1节车常用制动无法施加,该车必须就近站清客退出服务
[多选题]国标新版充电标准,以下哪些描述是正确的( )
A.新国标充电插座中 DC+、DC-带有温度传感器;
B.充电机输出的充电辅助电源是 24V;
C.充电机输出的充电辅助电源是 12V;
D.新老充电插座完全可以互换;
[单选题]以下关于WLAN协议标准描述错误的是( )。
A.802.11b支持频段为2.4GHz,最大传输速率为11Mbps
B.802.11a支持频段为5GHz,最大传输速率为54Mbp,兼容802.11b
C.802.11g支持频段为2.4GHz,最大传输速率为54Mbps,兼容802.11b
D.802.11n支持频段为2.4GHz与5GHz,最大传输速率为600Mbps,兼容802.11a、802.11b、802.11g