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[单选题]总体上看，我国是一个资源紧缺的国家，资源紧缺愈益成为我国经济社会发展的瓶颈。我国人均水资源、耕地资源、森林资源，石油、天然气、铜和铝等重要矿产资源都远低于世界人均水平。虽然我国粮食连续第10年实现增产，但供需仍处于紧平衡。我国人民生活水平总体上还不富裕，全国还有近一亿农村扶贫对象、两千多万城市低保人口以及其他众多的困难群体，我们没有任何理由奢侈浪费。
这段文字意在说明：
A.我国是一个资源紧缺的国家
B.现实国情决定了我们必须节俭
C.我国人民的生活水平还需进一步提高
D.能源紧缺已成为我国经济发展的瓶颈
[单选题]( )是解决我国资源相对紧缺问题的一项重要政策，在资源开发项目的方案设计中需充分考虑这一问题。
A.可持续发展战略
B.保护生态环境
C.总体开发规划
D.资源综合利用
[单选题]姜天是某社区的社会工作者，社区内张阿姨的孙女今年正好到了上幼儿园的年龄，但因为报名晚了，社区幼儿园的录取名额已满，张阿姨的孙女上不了这个幼儿园，她希望姜天能够帮忙找找附近的幼儿园。经过多方联系，姜天终于联络到一个还在招生的幼儿园，并且园内的各种设施条件也特别好，令他矛盾的是，自己的女儿今年也正好该上幼儿园，可此园的录取名额只剩下一个，他现在所面临的伦理困境是()。
A.个人利益满足与职业的社会责任之间的冲突
B.保密问题
C.自我决定问题
D.人情与法制及规定的冲突问题
[简答题]背景资料
某建设单位针对煤炭资源紧缺、经济效益可观的现状，将一储备煤炭资源进行开发，在尚未进行煤炭精査的情况下，邀请一建设工程总公司承担矿井的建设工作。该建设工程总公司具有矿建、土建和安装工程施工资质，通过与建设单位签订施工合同后，开始了矿井的施工工作，施工过程中，发生了下列几起事件：
(1)由于匆忙施工，井筒检査钻孔参考临近矿井井筒地质和水文资料，施工中发现有较大差异，部分地段涌水量太大，必须进行注浆，耽误了施工工期，增加了施工成本。
(2)井底车场水平位置根据实际揭露的岩层情况进行了调整，使得井筒深度比设计深度加深 25m。
(3)采区巷道揭露煤层时，发现煤层厚度比原设计薄，必须改变原设计的采煤方法，重新进行采区巷道布置和施工，耽误工期6个月。
(4)由于匆忙施工，施工单位的部分施工队伍尚未完成其他工程项目，在进行该矿井的施工安排时，矿建、土建和安装配套不好，经常发生脱节而导致进度拖延。
问题：
(1)根据本矿井施工的情况，说明矿业工程建设项目的主要特点？
(2)针对发生的事件，分别说明建设单位和施工单位存在的过失？
(3)本矿井建设存在哪些违规的地方？所发生的事件由谁承担责任？
[多选题]小赵与小许是同事，小许因公到外地出差1年，将自己的房屋钥匙托付给小赵保管。期间，小赵私自将该房屋出租给刘某，租期半年。期满后刘某表示不再续租，但仍继续留宿该房屋。下列表述中正确的是()。
A.小许有权要求小赵返还原物
B.无论刘某是善意或恶意的占有人，小许都可以对其行使占有返还请求权
C.小赵私自将小许的房屋出租，小赵属于善意的、无权占有人
D.刘某的租期届满前，小赵不能对刘某主张占有返还请求权
[单选题]甲委托乙出卖房产，而在合同期内，甲私自将房产出售与丙，此行为表示甲将不再履行与乙的合同，此时甲为()。
A.履行不能
B.履行不当
C.预期违约
D.履行中断
[单选题]某市为解决“城中村”公共资源紧缺问题，首创了由政协委员、人大代表和村民代表等利益相关者构成的第三方民间机构——公众咨询监督委员会。该机构通过微博、网站、热线电话收集公众建议．并反复论证。有多条建议被政府采纳。材料表明()。
①村民通过自己选举代表进行民主决策
⑦公民的有序政治参与使自身的正当利益受到重视
③政府和公众民主协商推动决策的形成与实施④村民通过公众咨询监督委员会进行民主管理
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
[单选题]某小学校长私自将学校的空房出租出去，自己收取房租。该校长的行为()。
A.合法，合理利用学校资源
B.合法，有利于学校发展
C.不合法，校长无权出租房屋
D.不合法，房租应归学校所有
[不定项选择题]再生水是城市的第二水源，对再生水的合理利用既能减少水环境污染，又可以缓解水资源 紧缺的矛盾，是贯彻可持续发展的重要措施。下列选项中，可以使用再生水的是（ ）。
A.灌溉
B.冷却设备补充用水
C.牲畜饮用
D.城市喷泉
[不定项选择题]再生水是城市的第二水源，对再生水的合理利用既能减少水环境污染，又可以缓解水资源紧缺的矛盾，是贯彻可持续发展的重要措施。下列选项中，可以使用再生水的是（ ）。
A.灌溉
B.冷却设备补充用水
C.牲畜饮用
D.城市喷泉
[简答题](2015年5月)某公司是国内一家民营医药企业，为应对新产品上市导致的人员紧缺，在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作，该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的岗前培训，培训的内容以“任务与要求”、“权利与义务”为主，培训结束后还发给每人一本员工手册。令人意想不到的是，在不到一个月内，就有20多名新员工纷纷辞职。问及他们辞职的理由，有的人认为，该公司给予他们的薪酬还可以，只是工作压力大；有的人则认为，对销售工作心中没底，又没有老员工带，什么都靠自己摸索，工作难度太大了。
请结合本案例，回答下列问题：
(1)该公司的岗前培训存在哪些问题?(10分)
(2)企业在组织岗前培训时应按什么步骤进行?(11分)
[简答题]某公司是国内一家民营医药企业，为应对新产品上市导致的人员紧缺，在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作，该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的岗前培训，培训的内容以“任务与要求”、“权利与义务”为主，培训结束后还发给每人一本员工手册。令人意想不到的是，在不到一个月内，就有20多名新员工纷纷辞职。问及他们辞职的理由，有的人认为，该公司给予他们的薪酬还可以，只是工作压力大；有的人则认为，对销售工作心中没底，又没有老员工带，什么都靠自己摸索，工作难度太大了。
请结合本案例，回答下列问题：
(1)该公司的岗前培训存在哪些问题?(10分)
(2)企业在组织岗前培训时应按什么步骤进行?(11分)
[单选题]承包人未通知监理人到场检查，私自将工程隐蔽部位覆盖的，监理人有权指示承包人钻孔探测或者揭开检查，无论工程隐蔽部分质量是否合格，由此增加的费用和（或）延误的工期由（ ）承担。
A.监理人
B.发包人
C.承包人
D.监督机构
