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[多选题]实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。
A.对于创新给予足够的报酬和奖励
B.实施高于市场水平的基本薪酬
C.使薪酬水平不超过竞争对手
D.追求效率最大化、成本最小化
E.提高奖金在整体薪酬中所占的比例
[多选题]实行成本领先战略的企业在制订薪酬方案时通常会()。
A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例
B.实施高于市场水平的基本薪酬
C.使薪酬水平不超过竞争对手
D.追求效率最大化、成本最小化
E.对于创新给予足够的报酬和奖励
[单选题]一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应().
A.采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构
B.实施高于市场水平的基本薪酬
C.实施不高于竞争对手的薪酬水平
D.对于创新给予足够的报酬和奖励
[单选题]下列条件不适合实行成本领先战略的是（ ）。
A.大批量生产的企业，产量达到经济规模
B.企业有较低的市场占有率，严格控制产品定价和初始亏损，从而形成较高的市场份额
C.企业有能力使用先进的生产设备提高生产效率，使产品成本进一步降低
D.企业能够严格控制费用开支，全力以赴地降低成本
[单选题]在制定人力资源战略时,哪个战略与成本领先战略相匹配?( )
A.高投入战略
B.低成本战略
C.外部获取战略
D.规模化战略
[多选题]在制定人力资源战略时,哪些战略与成本领先战略相匹配?( )
A.规模化战略
B.高投入战略
C.低成本战略
D.不留人战略
E.外部获取战略
[多选题]实施成本领先战略的企业应当符合的条件包括( )
A.能够严格控制费用开支
B.有很强的研究开发能力
C.有较高的市场占有率
D.有很强的市场营销能力
E.大批量生产的企业，产量达到经济规模
[单选题]某企业打算实施成本领先战略，该战略可以使企业的市场进一步扩大，但是受金融危机的影响，该企业因战略失效而倒闭。该战略失效属于（ ）。
A.早期失效
B.偶然失效
C.晚期失效
D.中期失效
